感謝失業，讓我成為更好的人：走出迷惘，開始為自己工作後，過得還不錯的這五年


	失業，正是把人生搞好，最寶貴的一堂課 300萬次瀏覽，170萬人次造訪以及近10000名訂閱　　身為「社畜」的我們，每天拖著一身疲累的皮囊下班時，總是懷疑人生、不斷的自問：　　｜工作很不開心，不知道要不要離職？　　｜不知道自己每天到底在努力什麼？　　｜總是被嫌能力差，不知道自己還能做什麼？　　｜找不到熱情，不知道能換什麼工作？　　｜工作的意義到底是什麼？　　「社畜」是日本企業底層上班族的自嘲用語，用來形容上班族為了企業而放棄身為人類的尊嚴，睡眠、飲食、家人、朋友與社交，拚命賣力地為企業效勞。由於日本在泡沫經濟破裂後，終身雇用制崩解，多數人害怕失業只好繼續忍耐非人的工作型態。　　　　轉換時空，台灣的上班族又何嘗不是如此？但即使為了「活下去」而交換出新鮮的肝，公司永遠有充分的理由，在不需要你的時候，就請你「明天不用再來」。　　本書作者王木木，在進入新創公司努力了一年半，便晉升小主管。三十歲不到的年紀，就帶領十人團隊，薪水翻漲了170%。但因為一次業務過失及管理失當，他的職涯巔峰也在此止步。　　被資遣後，王木木走過很長的迷惘期，並從大量閱讀中找到了起死回生的勇氣，創立「人生研究所」，開啟了職涯諮詢的自媒體商業模式。五年來累積了170萬人次的訪客及300萬瀏覽量。　　本書文章集結自「人生研究所」，也是一本近五年來自省與職涯諮詢的總和，從20歲到60歲，從社會新鮮人到高薪的工程師。你或許會懷疑，一個被資遣的三十多歲「小毛頭」，憑什麼提供職涯諮詢？答案其實很簡單，面對迷惘，大多數的人，只是需要找人聊一聊。而這本書，正是這樣的存在。　　但這絕不是一本教你怎麼成功、怎麼在職場步步高升的書，也不是一本倡導「找到熱情就萬事OK」的書，更不是鼓勵大家離職創業的書……。本書顛覆被解雇的負面心態與評價，從痛苦、逃避、迷惘，到谷底的反轉，成就一個成長、學習、開創新工作型態的契機；相信無論是新鮮人求職、轉職或中年失業……都能夠在其中獲得啟發，走出迷惘，找到更好的自己。　　【隨書贈「人生研究所」線上課程優惠通關碼】名人推薦　　佐編茶水間 Zoey 　　陳志恆／諮商心理師、暢銷作家　　劉揚銘／自由作家　　鄭俊德／閱讀人社群主編　　(依姓氏筆畫序)


	目錄 #誰是王木木 #自序：我被資遣了 Chapter 1 二十九歲，我登出職場了希望這篇文章永遠不要幫到你被資遣了怎麼辦？被資遣不丟臉，是重新認識自己的機會迷惘的你「不該」做的五件事待業期間可以做什麼？——四件事幫你降低焦慮，加值錄取機會走過資遣打擊，培養自信的四個方法向人生中的每個失敗說聲「謝謝」 Chapter 2 工作的本質與意義人生是憑實力說話嗎？不，老闆說的話才算工作不是人生的全部！你想做英雄，還是做將軍？打造自己的鐵飯碗為什麼工作沒有意義？找到錢多事少離家近的工作，人生就幸福了嗎？如何創造工作的成就感？ Chapter 3 建立自信，從低谷爬起撕下「二十八歲年薪百萬新創公司主管」標籤別人的薪水總是比我高容許自己不夠好，人生會輕鬆很多怎樣的學經歷才算是「夠好」？如何不在意別人眼光？——三個方法，幫你找回自主權，勇敢做自己這輩子，只能這樣嗎？我們活著，不是為了滿足家人期待《無限賽局》心得：沒有贏家的遊戲不知道想做什麼工作，乾脆創業好了？人生沒有「正確答案」，所有選擇都是對的 Chapter 4 跳脫離職的迴圈兩次離職教會我的事對工作沒熱情、沒興趣，我該離職嗎？年終到手，要離職了嗎？不想上班？——擺脫職業倦怠的三個方法工作越換越差，真的很可怕嗎？找不到適合的工作？那就自己創造一個「你」的商業模式是什麼？四個指標，找到喜歡的工作還在想離職不離職？用「測試」來決定吧！為失敗作準備 Chapter 5 找到更好的自己遇到人生難題？你要做的，不是急著解決問題！重新認識自己——生命歷程圖分析法四個微行動，開始改變自己用「地圖思維」規劃你的人生如何熱愛自己的工作？越想財富自由，就越無法自由成功的定義是什麼？如何成功？影響圈——把人生往上推的方法附件 // 王木木人生迷惘自救書單