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ISBN |
9787547865361 |
| 定价 |
RMB68.00 |
| 售价 |
RM74.80 |
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优惠价 |
RM56.10 * (-25%)
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作者 |
盧山
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出版社 |
上海科學技術出版社
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出版日期 |
2024-03-01 |
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装订 |
平裝. 無. 336 页. |
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目 錄
推薦序 讓每個人的職場都精彩 李國威
序 生活中不停奔跑，職業上持續精進
前言 人人都會經歷的職業生涯三部曲
第一篇 職場生存的核心能力——執行力
1.進入一家新公司應該注意哪些方面？
2.如何在一家新公司快速站住腳？
3.職場禮儀10大生存術
4.在職場中快速建立信任的一個秘訣
5.什麽是回應領導的正確姿勢？
6.與領導意見不一致，怎麽辦？
7.如何在做錯事時也能給領導留下好印象？
8.上級從來不回覆我的信息，怎麽辦？
9.直屬上司搶了我的功勞，怎麽辦？
10.如何不拍馬屁也能贏取上司的信任
11.為什麽領導從來不生病？
12.你發郵件應該抄送給誰？
13.如何把你的專業能力變為專業權力？
14.什麽是矩陣組織？如何在矩陣組織中生存？
15.如何與職場中的小人相處？
16.不怕“神”一樣的對手，就怕遇到“豬隊友”
17.職場黑鍋，背不背，怎麽背？有哪些注意事項？
18.“空降兵”被架空了，怎麽辦？
19.職場中，比工作能力更重要的是什麽能力？
20.經濟不景氣時，企業和員工怎麽活下來？
21.你們公司怎麽卷的？ CEO 是“首席解釋官”
22.公司開始走下坡路有哪些標志？
第二篇 職業發展的核心能力—領導力
23.什麽樣的領導力可以穿越周期？
24.管理的本質是什麽？
25.管理的基礎是什麽？
26.如何讓團隊全身心投入？
27.什麽是未來組織最重要的職能？
28.如何管理Z時代員工？
29.如何快速適應變化？
30.如何“用好”領導，做好向上管理？
31.如何跟愛挑剔的上司相處？
32.如何發展橫向領導力？
33.如何和下屬“打成一片”？
34.如何定義高績效員工？
35.如何做好績效管理？
36.帶人之後總覺得時間不夠用，怎麽辦？
37.什麽樣的領導是值得追隨的？
38.如何“領導”上司一起完成一個項目？
39.女性領導如何發揮女性魅力？
40.如何在工作中創新？
41.優秀員工提出離職，怎麽辦？
42.如何打進公司核心小圈子？
43.如何把你蹚過的坑變成護城河？
44.職場高情商溝通的 7 個習慣
第三篇 職業轉型的核心能力—學習力
45.人工智能時代，怎麽學習不落伍？
46.如何成功進行職業轉型？
47.不是“斜桿青年”，要不要培養“斜杠精神”？
48.如何讓別人主動給你推薦好的工作機會？
49.職場不相信眼淚，如何避免提了離職又後悔？
50.中年人跳槽有哪些注意事項？
51.簡歷可以隨便發給獵頭嗎？
52.離職的8大注意事項
53.如何寫一封得體的離職告別信？
54.職業空窗期要寫在簡歷上嗎？
55.面試中要特別注意哪些關鍵問題？
56.如何給面試官留下好印象？
57.面試完必做的一件事是什麽？
58.換工作了，怎麽搞定背調和反向背調？
59.怎麽快速全盤了解一個全新的行業？
60.如何打造個人品牌的“護城河”？
61.你憑什麽能和優秀的人一起“混”？
62.如何在有限的時間里通過閱讀構建你的知識體系？
63.如何把1年的經驗當10年用？
64.中年人如何避免油膩，提升職場競爭力？
65.職場中年人還有能力選擇嗎？
66.人到中年，有哪些現象比工資低更可怕？
寫在最後 “三力”合一，未來可期
參考書目 |
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盧山：知名采購供應鏈專家，歐洲采購商學院（中國）教授，智效源（人工智能方向）創始人兼CEO，名迪仕管理咨詢創始人兼CEO。曾任當納利、藥明康德、信達生物等知名企業高管。領英專欄作家，脈脈職業發展KOL，職場自媒體 “盧山說精進”主理人。著有暢銷書《每句話都值錢：優勢談判的35 個溝通模型》。沃頓商學院校友。 |
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