| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
ISBN |
9787522913469 |
| 定价 |
RMB62 |
| 售价 |
RM69.10 |
|
作者 |
徐維澤
|
|
出版社 |
中國紡織出版社
|
|
出版日期 |
2024-03-01 |
|
装订 |
平裝. 198 页. |
| 库存量 |
購買後立即進貨
下单时可选择“空运”或“海运”（空运和海运需独立下单）。空运费每本书/CD是RM12.00。
空运需时7-11个工作天，海运需时约30个工作天。
（以上预计时间不包括出版社调货的时间以及尚未出版的预购商品）
库存有限或需要调货，订购时间可能延长。如无法订购则将通知进行退款。 |
| |
我要订购 有现货时通知我 |
| |
放入下次购买清单 |
| |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
《帶00後打勝仗：用遊戲化思維打造高效團隊》管理者的責任就是要帶領員工打勝仗。當00後開始湧入職場，帶領和激發00後的潛力不僅是一種預見，更是一種智慧。本書從實戰管理案例、遊戲化管理另辟蹊徑，以10年的一線管理、咨詢經驗為基礎，結合實戰佳績，深度剖析00後的心理特點和行為特征，提出創新性的遊戲化管理方式。本書不僅是一本經實踐證明能“立竿見影”的實務管理工具書，還是故事集，是靈感源泉，是可以引導您和您的團隊走向成功的遊戲化管理手冊。
編輯推薦
劇本遊戲，增進團隊凝聚力
教練培訓，能力示範提升
脫口秀吐槽，釋放工作壓力
“狼人殺”會議, 重塑會議效率
隨機盲盒，激發工作熱情
即興喜劇，增強團隊活力
覆盤管理，三倍經驗提升秘訣
用遊戲思維管理，讓工作成為樂趣，讓團隊活力四射!
這就是帶00後打勝仗的秘訣。
讀完這本書，你將自信地說：“我知道如何帶領00後團隊了！” |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
購買中國簡體書籍請注意：
1. 因裝幀品質及貨運條件未臻完善，中國簡體書可能有出現磨痕、凹痕、折痕等問題，故簡體字館除封面破損、內頁脫落、缺頁等較嚴重的狀態外，其餘所有商品將正常出貨。
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
目錄
引言 00後：新一代職場生力軍來了
第一章 00後管理難：員工不聽話，老板怎麽辦？
血壓飆升：掛在嘴上的“老板這不行”
“互聯網原住民”的多元化求職觀
爐邊夜話，講好企業的文化故事
構建00後評價工作的重要標準
第二章 招募你的團隊，聚集新生代員工
拒絕加班：新員工全都不差錢？
平台借勢，讓校園招聘不再是問題
30秒吸引新生代員工的招聘話術
0壓力面試也能秒篩新生代候選人
優化雇員新導航，拿來即用的SOP
第三章 點亮新生代員工的能力技能樹
培訓就犯困？你得這麽做
遊戲化積分設計，讓培訓從被動到主動
用遊戲讓新生代課堂燃起來
成為培訓舞台上的魔術師
第四章 從遊戲學習借鑒新生代管理
抱怨吐槽：重新理解團隊負能量
領導者，亮出鼓舞人心的團隊旗幟
重新認識企業7種團隊角色
布景命名，讓新人沈浸式“工作”
“狼人殺”如何讓會議更高效？
第五章 怎麽組織“九頭牛也拉不動”的00後團建？
請都請不來的00後，如何團建？
即興喜劇，大聲慶祝失敗
“民間遊戲”軟植入
搞定00後團建的秘密
第六章 任務驅動，激發新生代員工實現KPI
已讀未回，一下班員工就玩“失蹤”
任務如打怪，發布你的“懸賞”
項目管理，任務發布有進度
主動承諾，培養員工責任意識
盲盒獎勵，給員工突然的驚喜
後記 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
徐維澤
筆名 乾元
國家人力資源管理師、高級企業培訓師
三茅人力資源網專欄作家、擁有600萬人氣、2021年年度十佳導師
浙江培訓師協會高級培訓師、最具創新課程導師
中國好講師大賽官方賽區線上金牌導師
粵港澳大灣區（廣東）創新創業孵化基地專家庫成員 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
