破局：全面提升你的競爭力


	為什麼有的人能洞察未來趨勢，你卻只能苦苦思索？為什麼有的人屢屢高陞，你卻越忙越窮？為什麼你埋頭苦幹，卻屢屢遭遇職場傾軋？……對大多數人來講，獲得短暫的成就並不難，難的是怎麼讓一時的成就從偶然變成持續。只有掌握了底層邏輯，才能動態地、持續地看清事物的本質。《破局：全面提升你的競爭力》從底層邏輯出發，不僅為我們提供了職場生存、人際交往中如何提升自己的系統指導，同時也在打造個人能力、構建優秀團隊等各個層面幫助我們提升競爭力，讓自我價值更大化。



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	目錄第一章自我GPS邏輯：顛覆思維，找准你的自身定位 001 一切行為源於思維，先要給自己一個準確的定位 002 你追求的是方法，高手思考的是邏輯思維 006 底層邏輯上可能出現的各種謬誤 009 你是你自己的後臺 013 先做好的自己 017 信心是步，吃苦是第二步 022 從來沒有捷徑，必須循序漸進 027 發揮專長要看環境 031 第二章結果邏輯：正反面思考，從更高的角度審視問題的本質 035 結果是位的 036 先完成工作，再談完美 041 想賺錢就要有擔當 045 別讓厲害停在口頭上 050 有成績的加班才是加班 055 不僅把工作做完，還要做得漂亮 059 老闆不會接受你沒做出業績 064 第三章學習邏輯：看見時代進步產生的新機會 069 你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會 070 學習既是投入，同時也是資產 075 要強調優勢，讓優勢更優 081 學習比人脈更重要 086 另一種優勢：自知之明 091 打開心智，優化自己的各種行為 097 第四章團隊邏輯：與你的團隊互相成就 103 人在工作中要有團隊精神 104 掌握利人利己的雙贏模式，你才能走更遠 109 團隊是合作的舞臺，而不是競技場 114 第五章態度邏輯：逃避和抱怨會開啟惡性循環 119 工作態度大於天 120 只要不是世界大難題，都能找得到解決方法 126 任何時候都要有自己的思考 131 擺脫拖延，才能活出自我 135 停止抱怨，努力克服各種幹擾因素 141 免費的東西往往代價更高 146 第六章能力邏輯：行為模式是塑造出來的 151 信心，源於他的能力，而不是他的出身 152 有能力，就要大膽做 157 只有表現出來的能力才叫價值 161 搭建自己的知識庫 166 不要羞於展示自己 171 第七章責任邏輯：深度挖掘缺乏責任感的原因 175 對自己的工作，不要推諉 176 不要有僥倖心理 180 要敢抓機會，要敢擔責任 185 從未來可能的失敗倒推 190 第八章溝通邏輯：不斷地站在他人的角度看問題 195 丟掉以自我為中心 196 保持謙虛 201 你要遵守金字塔原理 205 領導心裡的能力者，一定要學會正確的溝通 210 給別人說話的時間和機會 215 與人爭辯永遠不會贏 221