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ISBN |
9787218167275 |
| 定价 |
RMB78.00 |
| 售价 |
RM85.80 |
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优惠价 |
RM60.06 * (-30%)
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作者 |
（美）卡麗·萊恩
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出版社 |
廣東人民出版社
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出版日期 |
2024-01-01 |
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装订 |
精裝. 單色印刷. 276 页. 19. |
| 库存量 |
海外库存
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本書以田野材料為基礎，通過講述自2008年次貸危機以來，美國民眾從普遍終身就職一家公司到頻繁跳槽的變化，探討了現代社會就業不穩定的根源。作者經過大量田野調查後發現，無法逆轉的流動背後是一種新的工作文化：企業和員工之間的信任和忠誠被摧毀，導致員工只按照自己利益的最大化來安排就職，頻繁跳槽。
這一情況與中國目前年輕人的就業心態有極高的相似性。作者認為，個人主義的崛起導致了一種職場上普遍的不信任感，而這種不信任感如果不消除，即便經濟環境允許，穩定的工作也回不來。不同於學界一貫的制度批判，本書為探討不穩定就業提供了一個全新的角度和解決思路。 |
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目錄
第一章 硅草原
第二章 一人公司
第三章 難的工作
第四章 失業期間的儀式
第五章 靠妻子養家的男人 |
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恩（Carrie M. Lane） 著
加州州立大學富爾頓分校人文與社會科學學院教授，研究領域常年聚焦於美國的就業文化和勞資關係。 |
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