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李彥濤 心理學、管理學雙學士,曾在世界500強企業擔任人力資源主管、HRBP、組織與人才發展部長等職位,負責在企業內部推廣OKR工作法。專注于從高端人才選拔和人力資源從業者的自我修養兩個維度,研究人才潛能的激發和賦能的技巧。開發《中層幹部組織發展能力提升》《練就優秀HRBP》《員工關係10大風險》《OKR導入與增效》等系列課程。
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