《驅動力》是全球箸名商業思想家丹尼爾·平克的經典力作。在書中，平克詳細闡釋了在獎勵與懲罰都已失效的當下，如何煥發人們的熱情，是對當前有關人類積ji性的傳統理論的顛覆之作。
過去我們大部分人都遵循著如下的行為模式：老板答應我們加薪，我們的工作就格外賣力；用功渴望拿到好分數，我們就花更多時間讀書；遲到要扣薪水，我們就乖乖準時上班……本書將告訴你一個令人驚訝的真相：是什麽在激勵著你？
丹尼爾·平克以40年來有關人類激勵的研究為基礎，通過大量真實案例和科學研究成果，為每個人、每個組織指出了在物質激勵和賞罰機制失效的時代如何提高績效、煥發熱情的3大要素：自主、專精和目的。
丹尼爾·平克通過大量的案例及科學研究成果指出，在驅動力3.0時代，真/正激勵我們的是第三種驅動力：如果工作能夠讓人可以做出自主選擇，發展自己的技能，做有意義的事情，那麽人們往往會非常努力並取得良好業績。我們天生就是自主的個體，而不是機器人。我們希望達到專精，讓我們把想做的事情做得越來越好。尋找目的是我們的天性，我們在覆興屬於我們的商業，重塑我們的世界。
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《驅動力》是全球箸名商業思想家、超ji暢銷書丹尼爾·平克集40年研究成果的經典力作，他顛覆了傳統的激勵理念：“給我獎勵，我就更努力”，提出了具有顛覆性的有關積ji性的理論：真/正驅動我們的是第三種驅動力。
暢銷全球10余年，翻譯成40種語言。出版當年贏得你所能想象的和不能想象的一切暢銷榜大滿貫，位列《紐約時報》《華爾街日報》《波士頓環球報》《華盛頓郵報》《洛杉磯時報》暢銷榜頭名。
360集團創始人、董事長兼CEO周鴻祎、易觀國際創始人，董事長兼CEO於揚、恒信鉆石機構董事長、IDo基金創始人李厚霖、《中國經營報》副總編輯王立鵬、《長尾理論》作者克里斯·安德森、《世界是平的》作者托馬斯·弗里德曼鼎力推薦。
作者丹尼爾·平克親筆作序，他指出：在這個驅動力3.0時代，舊有的獎勵懲罰式的激發人們積ji性的方式已經不再有效，我們要把我們的驅動力系統升級到3.0時代，這個新系統的核心是自主、專精和目的。
這個時代不需要更好的管理，而需要喚醒內驅力；自主是我們的天性，在工作中體驗心流，是我們存活的意義，是我們靈魂的氧氣；尋找目的是我們的天性，我們在覆興屬於我們的商業，重塑我們的世界。
《驅動力》提出了當下個人、組織提高績效、煥發工作熱情的秘訣，不是我們的生物性驅動力或者追求獎勵、逃避懲罰的第2種驅動力，而是我們的第三種驅動力，是我們想要把握我們的生活、延展我們的能力、讓生活更有意義的深層欲望。 |
