【电子杂志】經理人特刊：ChatGPT工作術


	ChatGPT工作術【編者的話】過時的漢嘉捷克作家博胡米爾‧赫拉巴爾（Bohumil Hrabal）的經典名著《過於喧囂的孤獨》，故事發生在1970年代，主角漢嘉是回收站員工，他把各種書籍、廢紙、間或摻雜一些回收物，用壓力機壓碎打包。雖然上工的地下室骯髒雜亂，但他常能在回收堆裡讀到各類小說、科學、哲思等著作。35年來，他因此成為博學多聞的老人，樂在工作中。然而，科技的巨輪輾來，城裡出現了巨型壓力機，比漢嘉用的大上20倍，工作效率和處理量也天差地別地高。廠裡聘用的操作員都是年輕人，每個人朝氣勃勃，和朽老的他形成強烈對比。漢嘉看著這一切，知道自己的時代已經過去。最後，漢嘉害怕未來被趕出猶如天堂的地下室，抱著鍾愛詩人的作品，躺進他的壓力機，啟動開關，選擇結束一切。故事淒美又震撼，不過，我們從另一個角度看，漢嘉在面對新科技（特別是自身能力幾乎不可能企及的技術）時，他從無力到絕望，知道自己很快就要被淘汰，他的態度是否認、拒絕，覺得已被逼到懸崖邊，也不認為能存活下來。其實每一次當科技出現大幅進步，像是工業革命、網路崛起，社會都瀰漫類似的氛圍。猶太裔德國哲學家君特‧安德斯（Günther Anders）在著作《過時的人》中描述，面對能力勝過自己千百倍的機器，人們會感到「羞愧」，覺得自己將被取代。去年底，ChatGPT再次展現了科技的飆升，同樣有人深怕工作不保，但也有不少人主張「打不過，就加入它」。面對人工智慧來勢洶洶，如果你是漢嘉，這次會怎麼選擇？目錄列表: 經理人特刊：ChatGPT工作術封面目錄【編輯台時間】過時的漢嘉從「競爭心理」轉「協作心態」，聰明又不累的最佳助理報到！運用人的好奇心和創造力，讓 AI 成為最強副駕駛【Part1 生活篇】角色扮演、背景及輸出資訊，掌握3原則，不再答非所問【Part1 生活篇】別過度依賴生成結果，人還是要做最後把關【Part1 生活篇】加分職涯、增添日常樂趣：模擬面試、文本翻譯及摘要【Part2 職場篇】與其追逐 AI 的工具與功能，不如先找出工作流程的問題【Part2 職場篇】個人生產力13技【Part2 職場篇】絕佳的思考輔助工具，為創意找到無窮可能【Part2 職場篇】創意生成14招【Part2 職場篇】繪圖的技能價值可能被稀釋，懂得鑑賞與品味更重要【Part2 職場篇】個人獨有經歷給的提示語，讓快速多產的作品仍是藝術【Part2 職場篇】圖像設計4工具【Part2 職場篇】學會把規則說清楚，零基礎素人也能寫程式【Part2 職場篇】程式設計【Part2 職場篇】工作效率＋10％，AI 魔法你也能變【Part3 管理篇】從組織、產業面向布局，建立人工智慧的使用規範【Part3 管理篇】監測 AI 的工作與互動過程，建立員工與客戶的信任感【Part3 管理篇】數據只能輔助裁員決策，最終仍要人來做決定【Part3 管理篇】ChatGPT、New Bing夾擊！Google搜尋廣告加碼 AI 功能【Part3 管理篇】不想處理的雜事都丟給 AI，人可以專心創作、做想做的事【Part3 管理篇】仰賴 AI 判讀問題關鍵字，縮短顧客 75% 電話等待時間【Part3 管理篇】將技術下放給所有醫生，加速病歷整理、新知分享【Part3 管理篇】當技術衝擊市場，先上車再說！撥預算、改計畫，展現改變企圖



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