影響力法則

銷售同樣的產品，有人賣成爆款，有人一個都賣不掉。寫相似的文案，有人閱讀量10萬+，有人淹沒在信息的海洋中。在職場打拚，有人可以得到領導和同事的認同與信任，有人做再多也沒有存在感。成功者是怎樣對他人產生影響的？你可以像他們一樣改變和說服他人嗎？本書作者史蒂夫·馬丁是全球知名的影響力專家。他從行為科學的角度出發，搭建了一個提升個人影響力的操作系統——“30%硬實力+70%軟實力”，並結合不同人的性格特點以及實際溝通場景，給出8種具體策略，幫助讀者激發出自身或環境中本就存在的強大影響力因素，將其指向特定目標，從而獲得尊重、認同和成功。

史蒂夫·馬丁（Stephen Martin）
哥倫比亞大學商學院行為科學教授，跨國商務諮詢公司 IAW（ INFLUENCE AT WORK）英國分公司首席執行官，為包括可口可樂、聯合利華、樂高在內的眾多世界知名企業提供諮詢和培訓服務。
商業暢銷書作家。與全球知名影響力研究專家羅伯特· 西奧迪尼合著的《說服：如何贏得他人的信任與認同》一書被譯成 26 種語言，銷售超過 100 萬冊。

約瑟夫·馬克斯（Joseph Marks）
倫敦大學學院（University College London）博士，跨國商務諮詢公司 IAW 英國分公司研究員。他的研究成果已經被廣泛應用於商業和公共事務等領域。