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對加班毫無懷疑、把主管當作無可違逆的存在、覺得埋頭苦幹必定能獲得賞識、 一心想當職場上的模範生……好了啦,社畜才這樣想! 剛進入職場的你,到底存在多少思考誤區!? 日本知名管理顧問山口周,破解工作思考地雷,錯誤的想法只會讓你一輩子當社畜, 既無法帶來自我「成長」、也無法帶來薪資職位提高的「成果」。 來問問你自己: Q:遇到重大決定時,是不是第一時間就想要跟人討論,甚至準備好接受好友意見? Q:當你坐在會議桌前,你心底是不是已經抱著不管長官說什麼都乖乖聽話就好? Q:如果同事每天都加班,你知不知道,他可能只是想用加班來遮掩自己的無能? ──不要逃避!只有真正認識職場的「真相」,才能知道如何精準地把力氣花在正確的事情上,讓每天上班都成為升職加薪的契機! ★請一一徹底檢視: ▌策略──有沒有精明投資自己、設定小而具體的目標、把自己的弱點變武器? ▌工作──讓時間運用良性循環、不迷信加班、不把精力浪費在無用的主管身上? ▌人際──是否有能夠掌握重點的說話技巧、建立有信用的人脈、明辨好與壞的人際關係? ▌學習──不要小看閱讀帶來的複利!有沒有建立自己的學習計畫? ▌逆境──是否判斷過目前在職場所處的位置,能不能讓自己發揮優勢?離職未必是壞事! ▌人生──出社會就沒有「正確答案」,有沒有勇氣隨時都以自己為主體而行動? 一昧奉行主管的命令而工作的時代已經過去了。 為了在職涯上能突飛猛進,從現在起拋棄舊有、過時又落伍的工作思考,停止在不必要的人事物上浪費精力,馬上著手進行「真正該做的事」! 本書特色 山口周,日本知名管理顧問,打破舊時代的工作價值觀,提出新世代在工作上必須擁有的思考與策略,對上班族而言據高度參考價值。
前言 為了將來能夠「出類拔萃」,你現在應該做的事 第1章 ―策略─ 如何看待、度過二十多歲的時光決定往後的人生 01 這個世界並不嚴苛,也不殘酷 ■ 勿聽信聳動的標語隨之起舞 ■ 「世界」會隨觀看的方式改變 02 「人生」的航海舵手就是你自己 ■ 隨波逐流度過二十世代太浪費 ■ 交由他人判斷所產生的悲劇 03 二十世代不用急著提出成果來 ■ 越是少年得志的人越容易虎頭蛇尾 ■ 二十世代是播種、培育的時期 04不要以輸出為優先,要先輸入 ■ 把時間話算成金錢的話…… ■ 不要急,要懂得投資自己 05 設定小而具體的目標 ■ 雖說志向高遠是很好…… ■ 分割成「現在、這裡」可以做的事 06 不要太低估自己 ■ 為什麼訂立目標也無法達成? ■ 成長少不了失敗 07 「弱點」才是最大的強項 ■ 注意會指責你弱點的人 ■ 把自己的弱點變成武器,擬定戰略 08 「強項」產自「交叉點」 ■ 重點在於專長的「相乘」 ■ 不用樣樣得第一 第2章 ―工作― 專注在能帶來「成長」與「成果」的事物 01 不要被「性質差的工作」佔據了時間 ■ 如何分辨工作性質的好壞 ■ 有些工作只要出力六成即可 02 工作的「性質」可由自己來改變 ■ 任何工作都可能變成養分 ■ 能從工作獲得什麼隨本人而定 03 什麼是到哪都行得通的技術? ■ 技術有分三種類 ■ 為了不被變動的世相所左右 04 想成為菁英就不要「加班」 ■ 產生良性循環的時間運用法 ■ 產生惡性循環的時間運用法 05 不要只顧著把工作效率化 ■ 越是追求效率化,損失越大? ■ 逐步縮減性質差的工作 06 丟掉「上司很偉大」的信念 ■ 日本是世界首屈一指的「上司權力強大國」 ■ 推動社會前進的不是上司,是年輕人 07 完全聽從上司指示的人之後必吃虧 ■ 不要全盤接受上司的話 08 適時的「隨便、忽略、逃避」是必要 ■ 保護自己不被無能上司拖累 ■ 對策1 消極應對法 ■ 對策2 積極應對法 ■ 對策3 極端應對法 09 「可用之人」終究派不上用場 ■ 組合兩種應對法提升成長幅度 ■ 不要被上司所設定的框架限縮了 10 建議當個「認真的問題學生」 ■ 認真並非最妥善的作為 ■ 以自己的頭腦思考行動 11 該做的努力和不該做的努力 ■ 人到底該不該努力? ■ 付出「性質好的努力」 12 努力和怠惰是一線之隔 ■ 才能和努力只能二選一? ■ 正確的努力就會獲得回報 第3章 ―人際關係─ 因為正值二十世代所以敢樹敵 01 不敢樹敵的人也沒有夥伴 ■ 改變世界的人都有敵人 ■ 「好人」就是「隨便都好的人」 02 人脈是「好友未滿,點頭之交以上」 ■ 拓展人脈時最重要的事 ■ 如何建立有「信用」的人脈 03 不要和「酒肉朋友」往來 ■ 「性質好的朋友關係」與「性質差的朋友關係」 ■ 維持「逆」切磋琢磨的關係也沒有意義 04 擁有拒絕的勇氣 ■ 給難以拒絕「酒肉朋友」的你 ■ 決定自己「不做什麼」 05 二十世代的孤獨正是工作的養分 ■ 大家爭相前往的地方必有陷阱 06 被說壞話也無所謂 ■ 評價高的人都會被說壞話 ■ 不說別人的壞話,被別人說壞話也不用在意 07 說話時多意識到「模式×內容」 ■ 為什麼別人聽不懂你的話? ■ 講話好懂的人所注意的三件事 第4章 ―學習─ 稍微改變學習的方法就能改變人生 01 學習可以轉換成金錢 ■ 想要「真正的學習」就別去學校 ■ 經驗才是最好的老師 02 自學是最有效的學習法 ■ 自己規劃學習計畫 ■ 什麼是為自己讀書? 03 二十世代就是要多閱讀、盡量讀 ■ 閱讀最受用的時期 ■ 二十世代該閱讀什麼? 04 「學養痴人」得不到工作成果 ■ 為何「有學養」會被推崇? ■ 思考為了什麼目的充實學養? 05 直覺力更勝邏輯力 ■ 下決策的關鍵 ■ 過度重視理性反而失算 06 不過是英語,也難在英語 ■ 該不該學英語? ■ 學英語讓世界更開闊 07 英語可成為「被動安全系統」 ■ 英語能在危機時助一臂之力 08 不是「學英語」,而是「以英語學習」 ■ 這才是真正有效的學習法 ■ TED和Youtube就是理想的教材 【專欄1】 二十世代度過休閒時間的方法 第5章 ―逆境─ 經歷過低潮的人越能大大躍起 01 只要改變三件事,前程就會豁然開朗 ■ 任何人都會碰到逆境 ■ 時運不濟可試試「無法預測」的事 02 被罵的次數是成長的標誌 ■ 被罵不是壞事 ■ 不合理的事情可以反抗 03 這個世界並不公平 ■ 仇視組織者的思考邏輯 04 想要自由,先要不自由 ■為獲得真正的自由 05 「位置」比能力更重要 ■把握住機會的人在想什麼? ■ 現在就重新審視自己的位置 【專欄2】 二十世代該讀的七本書 第6章 ―人生─ 拋開常識的瞬間,可能性就有無限多 01 世上沒有標準答案 ■ 不要過於相信社會預測 ■ 時時以自己為主體行動 02 轉機會突然降臨 ■ 預測二十年後的事情沒有意義!? ■ 招來「好機緣」的五個要點 03 對於將來可以想得輕鬆一點 ■ 有時「三分鐘熱度」也有好處 ■ 動機是「好像很有趣」也無妨 04 考慮轉職不是壞事 ■ 重新檢視學生時期決定的「一生的歸屬」 05 命運之日也可能在此時降臨 ■ 光是等待無法開始 結語 給接下來將改變「世界」的各位
作者簡介 山口周 (Syu Yamaguchi) 日本光輝國際股份有限公司(Korn Ferry Hay Group)資深管理顧問師。一九七○年生於東京,慶應義塾大學文學部哲學系畢業。同校研究所文學研究科美學美術史學碩士課程修畢。曾任職於電通廣告公司、波士頓顧問公司(Boston Consulting Group)、柯尼爾諮詢公司(A.T. Kearney)等,自二○一一年加入致力組織開發的合益集團(Hay Group)。專長是創新、組織開發、人才與領袖培育、職能開發、新型態工作術之研究。著有《外商顧問教你專案管理術》(外資系コンサルが教えるプロジェクトマネジメント,大和書房)、《閱讀應用於工作的技術》(外資系コンサルが教える 読書を仕事につなげる技術,KADOKAWA)、《外商管理顧問的知能生產術》(外資系コンサルの知的生産術,光文社)等。 譯者簡介 陳佩君 生於書店之家,畢業於輔仁大學日本語文學系、淡江大學日本研究所,兩度赴日本交換留學。喜歡透過紙上翻譯探訪文化藝術與各行各業,滿足好奇心的同時,盼以文字忠實傳達所見所聞,近年也致力於版畫創作。
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