“我們看待問題的方式就是問題所在。”——史蒂芬·柯維
在講求個人成長和終身學習的當下，接受這一點並不困難，困難的是真正做到！為了避免沖突和誤解，我們或許會接受他人的觀點，但屬於我們自己的觀點往往根植於心，改變和更新它們並不容易。
正是這種理念促使弗勞克·伊恩創作了這本書。伊恩女士是視角轉換問題的專家，她的“五星原則”引導我們以一種全新的方式來觀察人的個性，並為思維方式的轉變（“轉念”）提供了邏輯上的理解途徑。
作者提醒我們，這當中沒有什麽捷徑，我們需要花費時間反覆思考、不斷嘗試，新的視角與新的行動，一定會為你帶來更好的結果。
編輯推薦
只做自己習以為常之事的人，得到的也只是他已擁有的結果。只有轉換自己視角的人，才能改變行為方式並獲得全新的結果。
弗勞可·伊恩是視角轉換問題的專家，她的“五星原則”提供了一種新穎而簡單的方法來幫助我們理解人的個性的不同方面，她憑借大量的專業知識和教學技巧，為我們提供了“轉念”的技術，我們將在五星原則以及大量實例和練習的幫助下了解自己的需求、行為方式、視角觀點等，從而取得個人和職業生涯的成功。
以顛覆傳統的視角看問題，從而尋求解決問題的方案並獲得理想的效果。
人格核心的基本需求取決於我們的內心沖動和動機，這些動機各自的表達方式，對每個人的觀點產生影響。我們的大腦將觀點轉化為具體的（無論有意識還是無意識）行為。不管我們做什麽或不做什麽，都會產生一個結果。
了解你的需求，有針對性地改變你的觀點和行為，通過轉變視角，你就可以獲得理想的結果。
“思想巨匠”史蒂芬·柯維推薦的思維方式！
我們看待問題的方式就是問題所在！如果你想要有一些小變化，就要讓你的行為有所改變。如果你想要有翻天覆地的變化，就要改變你的範式。
高級培訓師、德國格榮多領導學院創始人鮑里斯·格榮多作序推薦！
每一次意識上的改變都會給精神帶來痛苦，這將會是一件非常費力的事。弗勞克·伊恩的五星原則為“轉念”提供了藍圖，同時用一種有力的方式將知識與情感活躍度聯系起來，使人們可以從這種探索和巨大的精神財富中獲得喜悅。 |
