歐洲彈性工作法則：提升人生滿意度，促進團隊生產力，成功遠距+彈性工作的全方位最新實用指南


	與其在企業內辛苦爬向高層，我選擇在家打造自己的高層辦公室。本書完整呈現彈性工作的真實全貌，替你在遠距工作模式的路上，提供解決之道。　　【5秒抓到重點】　　西歐各國工時不長，卻能有高度生產力，背後是由一套嚴謹、綿密、實證有效的工作方法所支撐。　　本書源自荷蘭，作者訪問了80多個歐陸跨國企業 + 超過100名遠距團隊成員，領域包含軟體、人資、醫學、諮商服務、外包公司等，整理出他們的成功經驗，介紹遠距工作需要的：工具、技能、心態組合。　　書中區分成4大部份，包含：為什麼此刻就是從事遠距工作的好時機、個人遠距工作者該具備的心態與工具、團隊與企業如何轉型成為彈性模式、如何管理遠距團隊與員工。　　本書的資訊非常豐富，共有10個章節介紹遠距工作所需的相關知識，適合不同階段、不同需求的讀者，在其中尋找最適合自己的成功法則。　　歐洲經驗證明，遠距與彈性的工作模式並沒有「一體適用」的解決方案，每個人、每個企業都必須自己嘗試不同的程序與工具，才能創造最大的人生滿意度與生產力。而本書是最佳解決方案，為當前的職場勾勒出一幅充滿無限可能的美好未來。　　【本書適合】　　想要說服上司改採彈性及遠端工作模式的人　　想要脫離企業體制的專業人士　　欲建立遠端團隊的領導人　　專業經理人與管理者　　人資工作者等。　　【內容排列邏輯】　　章節層次明確：依「個人→主管→團隊企業」及「入門→進階」清楚呈現。　　編排方式活潑：採用條例式、精華語錄智慧、問卷等多種方式，將議題解說得非常清楚。　　【專文解讀】　　劉俊佑（鮪魚）生鮮時書創辦人本書特色　　如何尋者彈性與遠距工作機會（附公司名單）　　個人問卷：測評自己是否已具備遠距工作的條件　　遠距面試的注意事項、問題範例　　主管帶領遠距團隊的執行計畫　　如何使用「遠距團隊協議書」　　每個部份的結尾，均有實用的「更多資源」參考資料菁英推薦　　人資阿姐　　小人物職場軟體產品經理、職場內容創作者　　王祥宇 Slasify創辦人兼執行長　　王淑華（小黛）企業資深顧問　　李全興（老查）數位轉型顧問　　曹代 Leadnow 創辦人暨團隊教練　　黑主任職場黑馬學- 　　讀者太太Mrs Reader 作家╱職涯教練　　盧希鵬台灣科技大學資訊管理系專任特聘教授　　Anywhere未來工作者社群　　Miriam NotOnlyHR創辦人全球菁英佳評推薦　　◆ 本書以遠距管理者、個人以及遠距團隊等面向，提出需注意與具備的心態、技能與工具，可作為遠距工作的工具與參考資源。——人資阿姐　　◆ 未來領導者與團隊必須正視的課題！——曹代，Leadnow 創辦人暨團隊教練　　◆ 本書是成為遠距工作者的快速入門書籍！——Anywhere未來工作者社群　　◆ （本書為你）打造沒有地域限制的團隊。——NotOnlyHR 創辦人Miriam 　　◆ 最優異的百科指南，焦點在如何使團隊進行高效能的協作，不受成員所在地區的地理限制。── DStephane Kasriel，Upwork公司前任CEO 　　◆ 公司需要更有彈性，要滿足員工的需要，才能從員工身上獲得最好的工作表現。── Luis Syarez, Panagenda數據分析公司　　◆ 接受彈性、遠距模式的公司，會完勝不能接受這種工作模式的公司。——Jeremy Stanton，金融業高層　　◆ 作者深入研究了數位工作生活與虛擬團隊工作，而且將她所學的充分實踐。本書可以讓大家學到如何建構一個成功的彈性、遠端工作環境。── Jurgen Appelo, Inc.com獲選「全球50大領導專家」　　◆ 彈性工作模式協助我們引入區域外的人才，降低了成本，獲得了成長與更大的利潤。── Hugo Messer, 全球連線Bridge Global與艾基帕團隊Ekipa創辦人　　◆ （彈性模式）對員工的好處是，他們不必為了家裡要修水管而請假……而對我的好處是，員工不會在專案截止日逼近的時候，工作到一半還跑去請假一天。── Maarten Koopmans, 荷蘭Vrijhed.net負責人　　◆ 與其在企業內努力爬向高層，我選擇打造自己的高層辦公室。── Jesse Fewell, 講者╱教練╱作者　　◆ 彈性工作模式不是逃避，而是逃離白天的辦公室監獄。藉助科技之力，可以妥善運用時間，花更多時間做對自己有意義的事。── Lisette Sutherland, TED x Talk講者　　◆ 若我的角色是遠端團隊成員，我必須自動自發，聚精會神，充滿好奇，接受彈性，更重要的是要能與人合作。── Meghan M. Biro, 富比世雜誌Telecommuting Is the Future of Work 　　◆ 每章節都附扼要提示及實用工具，便於學習。各章節的書寫很清晰，結構一目了然，言之有物，都是容易理解的日常案例。── Liliana Carvalho, 美國亞馬遜讀者　　◆ 本書啟發了我，不再尋覓「正常」的工作，反而開始把主導權拿回自己手上，展開全職的自由工作，獲得更大的工作安全感。── Josh Christ, 美國亞馬遜讀者