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ISBN |
9787509685204 |
| 定价 |
RMB88.00 |
| 售价 |
RM96.80 |
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优惠价 |
RM67.76 * (-30%)
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作者 |
王冬玲
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出版社 |
經濟管理出版社
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出版日期 |
2022-11-01 |
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装订 |
平裝. 單色印刷. 181 页. 26. |
| 库存量 |
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目錄
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 研究範圍
1.4 研究意義
1.5 研究創新之處
2 文獻回顧
2.1 創新氛圍
2.2 組織學習
2.3 創新績效
2.4 創新氛圍、組織學習、創新績效的關係
3 理論模型與研究假設
3.1 理論基礎
3.2 理論模型
3.3 外部創新氛圍對組織學習的影響
3.4 內部創新氛圍對組織學習的影響
3.5 組織學習與創新績效的關係
3.6 組織學習的仲介作用
4 研究設計
4.1 問卷設計
4.2 樣本和資料的收集
4.3 變數度量與指標選擇
4.4 資料分析方法
5 資料分析
5.1 樣本基本統計與檢驗
5.2 信度分析
5.3 驗證性因數分析
5.4 相關性分析
5.5 方差分析
5.6 主效應檢驗
5.7 仲介效應檢驗
5.8 假設驗證匯總與結論
6 結論
6.1 研究的主要結論
6.2 管理實踐啟示
6.3 研究局限
6.4 未來研究方向
參考文獻
附錄1 訪談提綱
附錄2 企業創新發展調查問卷
附錄3 樣本的正態分佈檢驗結果
附錄4 多重共線性問題檢驗結果
附錄5 異方差檢驗結果
附錄6 企業性質多重比較結果
附錄7 企業規模多重比較結果
附錄8 企業發展階段多重比較結果
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