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章特点、概念与对象 一基本特点与研究意义 二“品位—职位”的研究框架 三历代主要品秩位阶 第二章品秩的构成要素一：权责 一权责、职等与层级 二宽度、跨度与责任分等 三简繁：同层级职务的事务不平衡 四轻重：权责与品秩的不相称 五中外：中央官与地方官 六宫朝：宫廷官与朝廷官 七一般职位分类的进化 第三章品秩的构成要素二：资格 一资格的分析 二各种分类资格 三资格管理的品位化 四品位化的资格管理：魏晋南北朝、唐宋 五非品位化的资格管理：秦汉 六候选形式与候选规模 七编任资格的等级管理 第四章品秩的构成要素三：薪俸 一薪俸的分析 二薪俸高低差与薪俸民生比 三形态与项目 四品位薪俸与职位薪俸 五赏赐问题 六灰黑收入问题 第五章品秩的构成要素四：特权 一任官特权 二教育特权 三法律特权 四经济特权 第六章品秩的构成要素五：礼遇 一等级礼制：行政性与总体性 二朝礼与官阶：相辅相成 三原生礼俗与等级礼制：以冠服为例 四古礼等级与现行官阶：以六冕为例 第七章样式与间架 一级别的疏密 二地方官的级别疏密 三“比秩”与“视品” 四一元化多序列的复式品位结构 五结构外观的数列化与礼制化 第八章品位序列与品位性官号 一品位的分析 二品位性官号：衍生于宫廷官职类者 三品位性官号：衍生于非宫廷官职类者 四品位趋滥与职阶转化三律 五唐宋间职事官的阶官化 第九章进阶、买卖、转让、结衔、迁转 一进阶与泛授 二贡献与买卖 三转让与回授 四结衔的复杂化 五迁转路线 第十章运作考虑与身份考虑 一运作考虑与身份考虑 二功能组织与身份组织 三服务取向与自利取向 四品级、等级与阶级 五退休官僚与官僚亲属 六封爵的身份功能及其变迁 第十一章品位结构变迁的五线索：贵贱、士吏、 文武、宫朝、胡汉 一贵—贱 二士—吏 三文—武 四宫—朝 五胡—汉 第十二章品位结构的三层面：君·官·民 一君臣之间：君尊臣卑 二官民之间：礼制限制与名号颁授 三官民之间：学子的品位安排 四官民之间：胥吏的品位安排 第十三章中国官阶发展的五阶段 一中国官阶发展的五阶段 二中国古代的等级观念 三官本位、身份化与功绩制、流动性 后记
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