股權激勵密碼 - 城邦阅读花园






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	目錄第一章醍醐灌頂：股權激勵重識與定位一、重新認識股權激勵（一）什麼是股權激勵（二）股權激勵的理論基礎二、股權激勵的歷史淵源（一）從晉商輝煌看股權激勵（二）現代股權激勵的發展三、股權激勵的價值體現（一）完善公司的治理結構（二）提高公司經營水準與業績（三）保護公司利益（四）建立企業的利益共同體（五）約束經營者短視行為（六）留住人才，吸引人才（七）提升公司的融資能力（八）實現公司價值化四、股權激勵的重新定位（一）不能為了激勵而激勵（二）股權激勵需要頂層設計（三）股權激勵需要兼顧未來五、股權激勵的非凡魅力（一）實施股權激勵制度的上市公司數量屢創新高（二）非上市公司實施股權激勵熱情高漲（三）股權激勵的魅力日趨體現第二章量體裁衣：股權激勵十二大模式一、限制性股票（權）（一）相關概念（二）限制條件（三）優缺點二、虛擬股票（權）（一）相關概念（二）主要特點（三）優缺點（四）經典案例三、股票期權（一）相關概念（二）實施前提（三）《上市公司股權激勵管理辦法》的特別規定（四）優缺點（五）經典案例四、股票增值權（一）相關概念（二）優缺點（三）與股票期權的異同（四）經典案例五、業績股票（權）第三章因地制宜：股權激勵十二大要素第四章特殊主體：公眾公司的股權激勵第五章循序漸進：股權激勵的落地流程第六章形似神異：員工持股計畫的落地第七章運籌帷幄：助中小企業決勝千里附錄A 上市公司股權激勵管理辦法附錄B 關於上市公司實施員工持股計畫試點的指導意見附錄C 北京證券交易所上市公司持續監管指引第3號——股權激勵和員工持股計畫附錄D 非上市公眾公司監管指引第6號——股權激勵和員工持股計畫的監管要求試行）致謝