國際勞工組織

序一
序二
導言／1

第一章 國際勞工組織成立的國際法依據／15
第二章 國際勞工組織的成立／27
第三章 國際勞工組織的組織機構／43
第四章 國際勞工標準／69
第五章 國際勞工標準的表現形式／85
第六章 國際勞工公約的制定程式／103
第七章 成員國提交報告制度／119
第八章 國際勞工標準實施的監督機制／139
第九章《〈國際勞工組織關於工作中基本原則和權利宣言〉及其後續措施》／169
第十章 國際勞工組織與其他國際組織的關係／191
第十一章 主要國際組織關於勞工標準與國際貿易關係的主張及其實踐／205
第十二章 中國與國際勞工組織的關係／229
第十三章 國際勞工組織進入第二個百年：挑戰與應對倡議／247

附錄一 國際勞工組織章程／259
附錄二 國際勞工組織關於工作中基本原則和權利宣言及其後續措施／279
附錄三 國際勞工組織關於爭取公平全球化的社會正義宣言／285
附錄四 國際勞工組織關於勞動世界的未來百年宣言／299
附錄五 國際勞工公約一覽表（1919～2020年）／307
附錄六 中國香港特別行政區參加國際勞工公約的情況／323
附錄七 中國澳門特別行政區參加國際勞工公約的情況／329
大事記／333
參考文獻／335
索引／353
後記／357

李西霞

中國社會科學院國際法研究所副研究員，中國社會科學院大學法學院副教授、碩士生導師。2005年4月至2012年4月任法學研究所科研處副處長，2012年4月至2020年7月任國際法研究所《國際法研究》編輯部副主任、副編審。中國社會法研究會理事，中國國際法學會理事。主要研究領域為國際勞工標準、社會保障法、婦女社會權利和衛生法等。2008年至2019年，先後赴瑞士弗裡堡大學、加拿大阿爾伯特大學、瑞典斯德哥爾摩大學、墨西哥國立自治大學做訪問學者。

著有《走向繁榮的國際法學》（《國際法研究》卷）（合作主編，2019），《自由貿易協定中的勞工標準》（獨著，2017），The Protection of Women's Social Rights from the Perspectives of Chinese and International Law(第一合作主編，2016)，《婦女社會權利的保護：國際法與國內法視角》（第一合作主編，2013），On Minority Rights(合作主編，2012)，《法治新視界：比較法的分析》（副主編，2011），《少數人的權利》（合作主編，2010），《社會保障法》（譯著，第一譯者，2006），《社會保險改革與法制論文集》（副主編，2005）。在《法學》《環球法律評論》《法學雜誌》《人權》《社會發展研究》《河北法學》等期刊和其他文集中分別發表多篇學術文章和翻譯文章。