【电子杂志】數位時代 11月號/2022 第342期


	雲端大戰開打雲端大戰開打瞄準製造、金融、零售、醫療業580億轉型商機！亞馬遜、微軟、Google重押台灣 2022年，台灣雲端市場正式進入「三國鼎立」的時代。市占龍頭亞馬遜AWS在美國以外的首批本地區域選擇落腳台灣，為企業支援超低延遲應用；微軟Azure在台建起資料中心、投資數百億元衝刺研發；Google坐擁3座資料中心，積極推出解決方案，力求大敵登陸時守住地端應用市場。三巨頭「領域展開」，加上大環境的變化，如一艘黑船撞開企業維新的大門，也為雲端市場帶來無限商機。【編者的話】數位轉型的下一步亞馬遜、Google和微軟這3家公司，原本各自的主營業務是線上零售、網路廣告和商用軟體，互不相關，近年卻集中到雲端服務市場競爭，成為科技業的新三巨頭。雲端服務提供的是計算力、儲存和連外頻寬，需要蓋資料中心，放進海量的伺服器、儲存設備、路由器和交換機等，讓各種數據在這裡產生和交換。密布世界各地的資料中心，再透過光纖彼此連結，達到互通，就構成了全球網路經濟的基石。亞馬遜自2006年開始，將原本自建自用的資料中心多餘的產能，提供給那些在亞馬遜上開店的中小型賣家，解決他們沒有能力自建的困擾，順便加快把投資賺回來；後來這項服務擴大對外開放，成為亞馬遜有史以來最成功也最賺錢的項目。去年，亞馬遜網路服務（Amazon Web Service,AWS）的利潤佔全公司盈餘的75％，如果剝離出來，上市預計市值可達1兆美元。 Google和微軟陸續投入建設資料中心和提供雲端服務，對象也從新創和中小企業，延伸到各領域的中大型企業。雲端服務將從兩個層面改變企業的運作方式。首先是對於電腦系統從採購轉為訂閱制。以往企業會先從內部評估需求，再對外尋求合適的供應商來提方案和報價，完成採購後登記為公司資產，在會計帳上再按年算折舊攤提。企業上雲之後，在雲端上是按使用量和服務計費，在會計上是算運營支出（opex），而不是資本支出（capex），認列方式會有改變，對不同屬性的企業（包含公部門）會有不同考量。也因此，上雲不單單牽涉公司策略和IT技術，也關係到財務和作帳方式，資訊長和財務長提前討論規畫，會減少後續推行時的阻力。其次，雲端業者為了搶生意，推出各種平台、作業系統、應用程式和軟體等租賃服務，甚至為特定行業開發專屬軟體和應用程式，稱為行業雲，讓客戶有更多選擇。這些都會增加預算，但也讓企業從原有資訊部門人力限制跳出來，有機會重新規畫。將不同業務交給不同的雲端業者，這種多雲的策略將成為潮流，讓企業根據需求來規畫，而不是被現實所綁定。雲端三巨頭在全球的爭奪還在繼續，近年及接下來戰場也擴及到台灣。本期《數位時代》採訪編輯隋昱嬋和編輯部團隊製作了「雲端大戰」封面故事，在硝煙味中看到未來商戰的本質。目錄列表: 數位時代 11月號/2022 第342期封面目錄版權頁【編者的話】數位轉型的下一步【全球掃描】10年默默熱銷產品是它！蘋果用AirPods再創成功佳績【全球掃描】綠能需求遠超微軟！亞馬遜為何大手筆狂買綠電？【企業追蹤】美國出手封殺中國半導體；特斯拉大秀Optimus機器人【專家觀點】太空科技落地，如何成為日常應用？【專家觀點】日本疫後第一線：產業變化與新創運作【話題人物】跨海征服1.3萬家餐廳，iCHEF「屁孩們」下一步往哪衝？【深度新聞】車用作業系統誰是老大？Google、蘋果3關鍵決勝負【創業QA】烘焙找材料──經營社群、食譜攬粉絲，它如何獲得日本品牌青睞？【封面故事】雲端大戰開打圖解〉亞馬遜、微軟、Google，雲端三雄爭霸台灣地圖 Part 1〉硬體大咖×本土軍師×超殺業務撐起3條另類雲航道亞馬遜AWS〉最低調的市占NO.1，為何不搶蓋台灣資料中心？微軟Azure〉甘做企業最強外掛！客製6朵雲衝垂直商機 Google Cloud〉監管產業最佳解，2大優勢黏住電商、遊戲商 Part2〉再不數位轉型就完蛋！混合雲兼顧2誘因最搶手華碩〉蹲馬步練兵超過10年，「硬底氣」通吃軟體服務國泰金〉搶登刷卡優惠不塞車！驗證「神切割」拚最多客流量家樂福〉搭上疫情快商務順風車，5年數位轉骨大豐收敏盛〉一隻手錶串起藥局、醫院，直搗精準健康商機 Part3〉當巨人的手腳，還要當大腦！訂閱制IT服務變血腥戰場伊雲谷〉乘著AWS翅膀進帳百億，小白兔如何長成搖錢哥吉拉？萬里雲〉不只代管數據還要兌現！3大攻略斬獲500家客戶雲馥數位〉5年收服800家企業，它如何循微軟步伐走出新活路？博弘雲端〉聰明斜槓4朵公有雲，贏得信賴靠做對一件事【特別企畫】創業大調查全球新創寒冬求生術調查1〉資金派對落幕！台灣怎逆勢發光調查2〉寒冬中募資怎麼做？新創突圍的3必學心法調查3〉近6成連續創業家湧現！解決企業痛點仍是新創顯學 2022 Neo Star〉最具成長潛力新創35強出爐！【科技酷品】懂「抓」企業人力荒！特斯拉百萬台機器人大軍來襲【科技生活】從斜槓、躺平到安靜離職，我們的工作出了什麼事？



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