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第一章 互利共贏:公司需要法務,法務需要公司 公司需要一個好法務 (一)法務是”劑車片” (二)法務是“信息樹” (三)法務是“建築工” (四)法務是“平衡儀” (五)法務是產標準件” (六)律師無法替代法務 (七)法務“ 高” 二、法務是一份好工作 (一)倒逼你成為“全才”的工作要求 (二)“受人擠對本領高”的工作環境 (三)團隊帶你飛 (四)有指望的薪酬 (五)公司中越來越高的地位 (六)機動的職業選擇 (七)不同行業法務的工作感受 第二章 錨定方向:法務的職業定位 一、法務和律師的全面比較 (一)法務工作的特殊性 (二)晉升空間的差異性 (三)律師看法務 (四)職業的相互轉換案例 二、 三足鼎立的法務“江湖”:外資企業法務、國有企業法務和民營企業法務 (一)洋氣規整的外資企業法務 (二)穩健大氣的國有企業法務 (三)形態各異的民營企業法務 三、上市公司法務:法務中的“戰鬥機” (一)上市公司法務的“才藝”大全051 (二)上市公司母公司法務的不同工作角度 (三)“奇葩”的上市公司股東案例063 第三章 搭梁建柱:適合的才是 的 一、法務部的架構:沒有 的,只有 合適的 (一)法務部的外部定位源於公司需求,內部架構基於管控目的 (二)法務部的“正事”有哪些 (三)法務部的靈魂—法務負責人 (四)法務部的團隊搭建 (五)關鍵績效考核設置 (六)請重視法務部的預算 二、君子善假于物 (一)法務部在投資並購案件中牽頭人角色的履行 (二)律師事務所的選擇和合作模式 (三)對律師事務所的管理 三、法務資訊系統管理 (一)量身定做的法務資訊管理系統 (二)) 時間提醒 (三)資訊管理系統的題外話 四、法務制度管理 (一)如何避免制定“花瓶式”的法務管理制度 (二)如何制定實用的案件和合同管理制度 (三)專門性管理制度案例 第四章 玉汝于成:全面提升各項能力 一、專業遠不止法律 (一)法務對工作要“長情” (二)法務對工作要“軟硬適中” (三)法務對工作要“細緻入微” (四)法務既要“高大上”又要“接地氣” (五)找准定位很重要 (六)綜合能力才是撒手銅 (七)法務要比保險推銷員 有“話術” (八)法務要學好數學 (九)法務要成為自己和他人的“療傷高手” (十)有“顏值”才有“幣值” 二、實用小技巧 (一)法律檢索是個技術活 (二)給童事長寫彙報的藝術 (三)有用的工作總結 三、 書單 (一)投資金融類 (二)法律類 後記
杭東霞 華東政法大學學士、東南大學MBA,經濟師。 21年法律職業經歷,歷任大型人壽保險公司理賠法務崗、專職律師、大型國有企業法務負責人、外資企業法務部總經理、大型民營企業法務證券部總經理,現任民營銀行董事會秘書。兼任上海仲裁委員會、上海經濟貿易仲裁委員會、杭州仲裁委員會和無錫仲裁委員會的仲裁員。為《中國外匯》《法人》等專業雜誌的長期約稿作者。 在不同的工作平臺主辦了城市重點專案,組建了大型引導基金,成功辦理了境外公司收購案件、資本市場並購案件、新加坡等境外仲裁案件、美國等境外破產案件、美國集體訴訟案件、“雙反”案件等重大案件,同時積累了豐富的日常法務工作、公司治理、團隊建設等經驗。 榮獲2019年度全國 總法律顧問十強稱號(CACC全國法務評選),2019年《商法》雜誌年度法務團隊成就大獎、資本市場法務大獎、資產證券化法務大獎。
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