勞動爭議實務操作與案例精解（增訂6版）


	本書從常見的勞動爭議案件入手，選取了勞動爭議糾紛中常見的12個方面的法律問題，針對這些問題，精心收集、挑選了102個比較有代表性的勞動爭議案件，一一分析點評，從法律規定和實務操作兩個方面闡述了用人單位與勞動者在日常勞動管理及處理勞動爭議糾紛中應當注意的法律問題。這12個方面的法律問題包括：試用期問題、訂立勞動合同問題、勞務派遣問題、特殊用工關係問題、規章制度問題、無固定期限勞動合同問題、雙倍工資問題、保密義務與競業限制問題、勞動合同的解除與終止問題、社會保險問題、加班問題、帶薪年休假問題。圍繞每一個方面的法律問題，作者試圖尋找與該問題有關的不同側面、不同法律要點的勞動爭議案件，力求全面分析、闡述與這一法律問題有關的勞動爭議糾紛的法律法規政策和實務中對於這一法律問題的應對及處理。為方便讀者查閱、瞭解、運用相關的法律規定，本書選取了常用的勞動法律法規，作為附錄。



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	目錄第一章試用期一、概述二、試用期應當簽訂勞動合同案例1：王某與某公司勞動爭議糾紛三、試用期的期限案例2：趙某與某貿易公司勞動爭議糾紛四、試用期的工資案例3：小李與某台資企業勞動爭議糾紛五、試用期的培訓問題案例4：5位碩士生與杭州某跨國公司勞動爭議糾紛六、試用期內勞動合同的解除案例5：張某與廣州某電子公司勞動爭議糾紛七、試用期內的裁員問題案例6：張某與某製藥公司勞動爭議糾紛第二章訂立勞動合同一、概述二、依法建立勞動關係案例7：孫某與上海某跨國公司勞動爭議糾紛案例8：李某與廣州某物業公司勞動爭議糾紛案例9：雷某與江陰某建築安裝公司勞動爭議糾紛三、及時簽訂書面勞動合同案例10：李某與蘇州某IT製造企業勞動爭議糾紛案例11：金某與鄭州某服飾公司勞動爭議糾紛四、依法行使知情權（一）用人單位的告知義務（二）勞動者的告知義務案例12：金某與某酒店管理公司上海分公司勞動爭議糾紛案例13：徐女士與上海某高科技公司勞動爭議糾紛案例14：趙某與某保險公司勞動爭議糾紛五、勞動合同的訂立及效力案例15：高某與北京某出版社勞動爭議糾紛案例16：易某與株洲某工貿公司勞動爭議糾紛六、勞動關係與勞務關係的界定案例17：孫某與日照某食品公司勞動爭議糾紛七、部門承包中勞動關係的認定案例18：陳某與成都某賓館勞動爭議糾紛八、基於互聯網平臺提供勞務是否構成勞動關係案例19：劉某與天津某生活服務公司勞動爭議糾紛九、網路主播與簽約公司之間的勞動關係案例20：張某某與北京某傳媒公司勞動爭議糾紛第三章勞務派遣一、概述二、勞務派遣三方的關係案例21：劉某與中複公司、大華公司勞動爭議糾紛三、勞務派遣單位與用工單位的責任承擔案例22：劉某與北京某物業公司、某勞務派遣中心勞動爭議糾紛四、用工單位勞務派遣制度的管理案例23：李某與蘇州某台資服裝公司勞動爭議糾紛五、勞務派遣糾紛的管轄案例24：孫某與上海浦東某企業服務公司勞動爭議糾紛六、勞務派遣關係中保密協議的效力案例25：王某與北京某國際資訊諮詢公司勞動爭議糾紛七、勞務派遣合同的效力案例26：單某與北京某酒店管理公司勞動爭議糾紛第四章特殊用工關係一、概述二、事實勞動關係案例27：李某與北京某科技有限公司勞動爭議糾紛三、雙重勞動關係案例28：張某與某外企勞動爭議糾紛四、非全日制用工案例29：小劉與某公司勞動爭議糾紛五、退休人員構成勞務關係案例30：付某與成都某物業服務公司勞動爭議糾紛六、未成年工的管理案例31：小李與山西某煤礦勞動爭議糾紛七、女職工的特殊保護案例32：徐女士與深圳某公司勞動爭議糾紛八、外國人在內地就業案例33：瑪麗與北京某民營公司勞動爭議糾紛第五章規章制度一、概述（一）規章制度的主要內容（二）規章制度與勞動合同的相互關係（三）規章制度的制定程式（四）規章制度的意義二、規章制度的效力案例34：周某與某外資企業勞動爭議糾紛三、勞動者不能勝任工作的界定案例35：小李與某廣告公司勞動爭議糾紛四、不能勝任工作員工的處理案例36：郝某與某公司勞動爭議糾紛五、依法調崗調薪案例37：屈某與上海某勞務公司勞動爭議糾紛六、勞動者患職業病時的崗位調換案例38：趙某與某水泥廠勞動爭議糾紛七、員工違紀的處理案例39：王某與某公司勞動爭議糾紛八、末位淘汰制案例40：劉某與某電器銷售公司勞動爭議糾紛九、附于勞動合同中的規章制度的效力案例41：徐某與某公司勞動爭議糾紛十、嚴重違反規章制度的認定案例42：劉某與某公司勞動爭議糾紛十一、規章制度與勞動合同不一致時的處理案例43：王某與某外資公司勞動爭議糾紛十二、規章制度的修改案例44：趙某等與北京某航空製造企業勞動爭議糾紛十三、分公司能否直接適用總公司的規章制度案例45：鄭某與某集團威海分公司勞動爭議糾紛第六章無固定期限勞動合同一、概述二、連續訂立兩次固定期限勞動合同後簽訂無固定期限勞動合同的情形案例46：薑某與青島某服飾公司勞動爭議糾紛三、勞動者在同一用人單位連續工作滿十年訂立無固定期限勞動合同的情形案例47：李某與萊蕪某銀行勞動爭議糾紛四、視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同的情形案例48：霍某與某紙業公司勞動爭議糾紛五、連續工作時間的認定案例49：劉某與某集團公司勞動爭議糾紛第七章雙倍工資問題一、概述二、人力資源管理人員未簽訂勞動合同是否要支付雙倍工資案例50：單某與北京市某物流公司勞動爭議糾紛三、停工留薪期間及停工治療期間是否要支付雙倍工資案例51：王某與北京某餐飲公司勞動爭議糾紛四、勞動合同期滿後未續簽書面勞動合同是否要支付雙倍工資案例52：陳女士與北京某公司勞動爭議糾紛五、視為已訂立無固定期限勞動合同後不補簽書面勞動合同是否要支付雙倍工資案例53：袁某與北京某中心勞動爭議糾紛六、未簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資問題案例54：易某與廣州某電子公司勞動爭議糾紛七、雙倍工資的時效問題案例55：白某與北京某時裝公司勞動爭議糾紛第八章保密義務與競業限制一、概述二、競業限制條款的效力案例56：張某、李某、石某與某公司勞動爭議糾紛三、勞動者違反保密義務或競業限制條款的責任案例57：趙某與某電子科技公司勞動爭議糾紛四、競業限制的經濟補償案例58：陳某與廣州某科技公司勞動爭議糾紛五、保密費用案例59：張某與某科技公司勞動爭議糾紛六、競業限制的適用範圍案例60：小張與某公司勞動爭議糾紛案例61：陳某與某IT公司勞動爭議糾紛第九章勞動合同的解除與終止一、概述（一）勞動合同的解除（二）勞動合同的終止二、協商解除勞動合同案例62：周某與廣州某科技公司勞動爭議糾紛三、勞動者單方解除勞動合同案例63：金某與某礦業公司勞動爭議糾紛案例64：柳某與某工貿公司勞動爭議糾紛案例65：王某與北京某石油公司勞動爭議糾紛案例66：黃某與廣州某料理店勞動爭議糾紛案例67：向某與廣州某公司勞動爭議糾紛案例68：劉某與某貿易公司勞動爭議糾紛四、用人單位單方解除勞動合同案例69：文某與某投資公司勞動爭議糾紛案例71：薛某與鄭州某客車公司勞動爭議糾紛案例72：李某與北京某私營公司勞動爭議糾紛案例73：王某與成都某公司勞動爭議糾紛案例74：黃某與某公司勞動爭議糾紛案例75：姚某與上海某物業公司勞動爭議糾紛案例76：趙某與某日用化工公司勞動爭議糾紛案例77：王某與惠州某貿易公司勞動爭議糾紛第十章社會保險問題一、概述二、養老保險案例78：趙某與濟南某企業勞動爭議糾紛案例79：袁某與上海某視聽系統有限公司勞動爭議糾紛三、醫療保險案例80：曹某與陝西某公司勞動爭議糾紛案例81：高某與上海某網路資訊服務公司勞動爭議糾紛四、工傷保險案例82：賀某與蓮花縣某材料公司勞動爭議糾紛案例83：張某與威海某控制器公司勞動爭議糾紛案例84：李某與東營某石業公司勞動爭議糾紛五、失業保險案例85：李某與重慶某藥廠勞動爭議糾紛案例86：梁某與南寧市某海鮮廣場勞動爭議糾紛六、生育保險案例87：馬某與河南某食品公司勞動爭議糾紛案例88：蘇某與上海某半導體公司勞動爭議糾紛第十一章加班問題一、概述二、加班的認定案例89：陳某與上海某兒童用品公司勞動爭議糾紛案例90：靳某與天津某物業公司勞動爭議糾紛案例91：劉某與上海某電器銷售公司勞動爭議糾紛案例92：辛某與濰坊某化工公司勞動爭議糾紛三、加班的舉證責任案例93：陳某與上海某實業公司勞動爭議糾紛四、加班工資的確定案例94：申某與北京某有限公司勞動爭議糾紛案例95：杜某與貴州某制衣公司勞動爭議糾紛案例96：李某與上海某製造公司勞動爭議糾紛五、加班工資的仲裁時效案例97：梅某與濟南某商務酒店勞動爭議糾紛第十二章帶薪年休假253 一、概述二、職工帶薪年休假的適用範圍案例98：蔣某與北京某計程車公司勞動爭議糾紛三、帶薪年休假天數的折算案例99：徐某與北京某重機公司勞動爭議糾紛四、未休年休假工資報酬的計算標準案例100：張某與上海某電子公司勞動爭議糾紛五、未休帶薪年休假的經濟補償案例101：師某與淄博某水泥公司勞動爭議糾紛六、未休年休假的勞動仲裁時效案例102：周某與北京某科技公司勞動爭議糾紛附錄中華人民共和國勞動合同法（2012年12月28日）中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日）中華人民共和國社會保險法（2010年10月28日）工傷保險條例（2010年12月20日）最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）（2020年12月29日）人力資源社會保障部、最高人民法院關於勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）（2022年2月21日）