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推薦序 稽核與查核的實務智慧/李吉仁 推薦序 從「解構難題」到「建構心法」的查核者內功/蕭家旗 推薦序 專業稽核與高階主管的必讀佳著/賴弦五 推薦序 稽核專業與影響力/黃允暐 導讀 「查核心法」使用說明/高智敏 作者序 內部稽核領域第一部心法書籍/蔣永寵 楔子一 董事長好友以極低成本購買公司貨品,要不要查?或怎麼查、怎麼驗證、怎麼防範公司損失? 楔子二 歷史經典戰役「圍魏救趙」與本書的四個問題 PART 1 要不要查:避免情境干擾 第一章 不以一時決定 1.1 思考短中長期利弊 1.2 從旁觀者角度思考 1.3 根據底層邏輯調整認知 第二章 尊重核心原則 2.1 釐清核心原則 0 2.2 正念思考(Mindfulness) 2.3 風險評估 PART 2 要怎麼查:不拘既有框架 第三章 避免畫地自限 3.1 保持開放心態 3.2 提高格局層次 3.3 在取捨中前進 第四章 推演後續影響 4.1 注意滯後效應 4.2 跳脫單一焦點 4.3 交叉複現狀況 第五章 攻錯他山之石 5.1 虛心求教 5.2 建立基準 5.3 狀況分類 PART 3 資訊收集:確實驗證疑問 第六章 正話反說 6.1 倒言以嘗所疑(好奇才有抗體) 6.2 聽取反面聲音 6.3 假設自己作弊 第七章 挾知而問 7.1 展現已知 7.2 假裝不知 7.3 戰略舉證 (Strategic Use of Evidence) 第八章 投石問路 8.1 做個實驗 8.2 適時等待 8.3 請君入甕 PART 4 防患於錯誤之前:勿恃敵之不來 第九章 事前預想模擬 9.1 假設合理 9.2 探求真意 9.3 確定因果 第十章 攻錯他山之石 10.1 適時介入 10.2 留意感覺 10.3 通報機制 查核工作的感悟 後記 鑒古知今「永不失效的三種查核具備能力」 鑒古知今「常無查核發現的四種可能原因」 案例索引 01:董事長的費用若有異常,要查? 02:一項找死的任務、亦非個人職掌,是否拒絕 03:因應競爭,舊品組成新品出售,是否建言 04:自始未變的產業慣例,是否能夠更改 05:基於認識組織文字風格,止付將付的5億元 06:(未作職前調查) 詐欺犯聘為財務長 07:(未作職前調查) 沒有發表記錄的優秀研究員 08:這張壁紙竟然是張大千的真跡 09:一塊不存在的廠房土地 10:制服是否需要每季請知名設計師重新設計 11:查前人所未查,結果取回1.2億元現金 12:採購目的與公司目標同調? 13:一間創造出穩定巨額銷售業績的小賣店 14:銷售通路活動獎金的意義是什麼 15:僅某廠商零件,才能通過某大客戶驗收 16:依規與資金斷鏈,困難的選擇 17:庫存管理不可能三角 18:為什麼業務人員季底都不出門拜訪客戶 19:資深員工福利「夜班先排資淺員工」 20:遲繳海關進口貨物稅的影響 21:從未調整過的生產標準工時與加班需求 22:公司不願額外投入資源因應競品長期促銷,怎麼辦 23:公司產品毛利去哪了 24:為什麼「應收帳款日」在ERP系統具有被延後現象 25:業務一哥為什麼要舞弊? 26:(案外案) 業務主管長期侵占業務獎金 27:(案外案) 專門扮豬吃老虎的客戶 28:記錄在系統冗餘欄位中的關鍵訊息 29:記錄在紙本空白角落中的關鍵訊息 30:這間優良工廠生產績效原來只是「緩步釋放」 31:一份生產線保養紀錄的餘波 32:共有多少物料適用特定的採購條件 33:(子題一) 最小採購金額 34:(子題二) 分量計價 35:(子題三) 整組定價 36:從採購合約中的錯誤,測試供應商的誠信 37:買客戶的調適 38:(實驗失敗) 這位董事長真的「格、致、誠、正」? 39:(實驗成功) 這位獨立董事真的有盡責管事! 40:挖坑給駭客跳,這支小小機器人「犧牲小我」保護工廠安全 41:讓作弊者帶路是建立管理規範的有效辦法 42:(不作死就不會死) 失信報應 43:(不作死就不會死) 請君入甕 44:這次客戶沒繳款的原因不同以往! 45:銷售話術可以有效改變人性?! 46:保守背後可能還有悲觀 47:一次生管、製造、倉管的串謀 48:公司被通路商勒索,查核人員在何時出場 49:難道他是黑天鵝 50:查核人員可以作為業管單位的後援 實務探討索引 01:稽核人員的4個生涯發展階段 02:採購之「次品交付」 03:採購之「模糊價格空間」 04:採購之「洩漏公司機密」 05:銷售、薪工、研發、生產、盤點、查核報告等之主要控制為何 06:查核考量之「體制定位」 07:查核考量之「競爭環境」 08:查核考量之「運作結構」 09:查核考量之「控制原則」 10:查核考量之「控制成本」 11:風險評估宜「減少主觀判斷的空間」 12:風險評估應「注意評估條件的偏誤」 13:滯後效應之「管理多元悖論」 14:滯後效應之「跟價值鏈中的成員爭利」 15:「參照標竿」建立基準 16:訪談或詢問時,值得持續注意的現象 17:吹哨者的4個基本動機與9種類型 18:行為人在暗處,審查不易,藉由神鬼之力(資訊技術)揭示 19:行為人在暗處,審查人能縝密推理及謹慎驗證 20:行為人在明處,審查人能洞察入微與通情達理 21:組織文化、控制環境等問題,查核權限低落 22:程序完整、符合核決權限,代表一切正常? 23:查核發現,只是一套嚴謹方法的附帶結果? 24:只要得到矯正,即不用出具此次查核發現? 補充說明索引 01:科斯定理(COASE THEOREM)與交易費用 02:正念思考(MINDFULNESS) 03:稽核人員的基本原則及行為準則(節錄IPPF) 04:風險評估(RISK ASSESSMENT) 05:常見風險評估方式 06:整體大於局部之和 07:標準工時 08:交易日與交割日的作帳差異 09:麥肯錫MECE問題拆解原則 10:戰略舉證(STRATEGIC USE OF EVIDENCE) 11:產業競爭現象之大者恆大 12:監理沙盒(REGULATORY SANDBOX) 13:「贏」的字意 14:以終為始(BEGIN WITH THE END IN MIND) 15:行銷稽核6項要素 16:美國顧客滿意度指數模型(ACSI) 17:「控制」的階段 18:預知保養 19:諫鼓謗木 20:荀子揭示事物之三種似是而非(三惑)
作者簡介 蔣永寵 畢業於台灣大學國際企業學研究所,台北科技大學工業工程系。具有資訊整合、行動通訊、電視媒體、電子組裝、食品製造、金屬加工、大眾運輸、人壽保險等產業查核經歷,並取得國際內部稽核師(CIA)、國際內控自評師(CCSA)、國際風險管理確認師(CRMA)、國際電腦稽核師(CISA)等證照。 作者最初因為一場誤會,投入內部稽核工作。由於不是會計師事務所體系出身,此前亦未接受正規內部稽核人員訓練,因此查核方式常被視為不按牌理出牌,亦因此常查人所不查、視人所未視而屢建奇效。例如,作者曾經查到未來即將合作對象竟是詐騙集團,公司決定終止此投資項目(第一期就要投入約新台幣五億元),惟當時經驗尚淺,不諳組織政治套路,被以不適合公司文化的理由請走。 本書內容是作者歸納這一路磕磕碰碰、跌跌撞撞的查核經驗,建構一套適合多數產業的查核心法,讓讀者了解「查核」這個失落的經營管理環節。
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