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【电子杂志】經理人月刊 10月號/2022 第215期
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ISBN |
E220247157000101 |
定价 |
NT180 |
售价 |
RM27.90 |
作者 |
經理人雜誌編輯部
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出版社 |
經理人
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出版日期 |
2022-09-28 |
库存量 |
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高勝率的思考方式 【編者的話】
高勝率的思考方式
在《金融時報》上看到一篇文章,標題是〈智識謙遜為什麼重要〉(Why intelligence humility matters),作者傑米瑪.凱利(Jemima Kelly)引述兩位澳洲學者的學術論文,探討為什麼有些人就是比其他人更相信陰謀論和假新聞?
研究發現,比起年齡、收入、性別、教育程度、種族、政治偏好或宗教信仰等因素,有一個更加顯著且重要的影響因素是:智識謙遜。
我們直覺上會以為,具有一定的教育水平或智商,應該更有助於辨識假消息,但是研究發現,「聰明人反而更容易接收某些類型的錯誤資訊,因為會合理化自己相信的事情。」這也難怪我們不時看到聰明人做蠢事、流露出知識的傲慢,或是善於詭辯,硬把黑的事說成白的。
因此,或許我們應該把智識的衡量標準,從「高與低」換成「謙遜與傲慢」。所謂的智識謙遜,可以理解為:願意認識到自己的認知有其局限,也會產生偏誤;在出錯的時候,願意坦然承認;還有,比起證明自己的想法是正確的,對於某個議題的真相更感到興趣。
聰明才智有優點,也有缺點,會讓人心存謙卑,自知學海無涯;也會讓人心生傲慢,自以為無所不知。文章中提出一個智識謙遜的有效檢驗法,試著自問:「我是否經常對於我不太了解的問題,抱持強烈意見和觀點?」
這讓人聯想到股神巴菲特的經營夥伴查理.蒙格(Charlie Munger)的名言:「對於一個手握鐵鎚的人來說,每一個問題看起來都像是一枚鐵釘。」這就是智識上的停滯、僵固與傲慢。
在集結蒙格的人生智慧與哲學的《窮查理的普通常識》一書裡,引用蒙格的一段話:「你必須知道重要學科的重要理論,並且經常運用它們——要全部用上,而不是只用幾種。」在蒙格看來,只懂得用一種方法來解決所有問題的人,很容易犯傻,而人很難做到每次正確,卻可以透過思慮周延、參考前例,減少犯錯。
另一個重要態度則是,「蒙格養成了一種異常罕見的性格,願意、甚至渴望去證實和承認自己的錯誤,並從中吸取教訓。」
這幾年有幾本書,都在談心智模型,像是《超級思維》《思考的框架》《造局者:思考框架的威力》《多模型思維:天才的32個思考策略》,幾乎每一位作者都談到是受到蒙格的啟發:具備跨學科、跨領域、多模型的思維。
一招半式不足以闖蕩江湖,尤其在這個複雜多變、充滿不確定的世界裡,我們會遇到陌生且龐雜的問題,這需要我們保持謙遜,持續學習,同時也懂得借力使力,集合眾智,組建一支更多元的團隊。
總編輯
齊立文 目錄列表:經理人月刊 10月號/2022 第215期 封面 目錄 【編輯台時間】高勝率的思考方式 【社長學步集】激勵也是需要學習的! 【管理顧問的工具箱】職場「跳跳族」增加中,企業該如何調整招聘思維? 【活用財務學管理】放下眼前私利誘惑,往往能促成長遠勝利 【文仁策略思維】對青年生涯至關重要的4個大夢,也能應用到企業永續發展? 【管理在線】面對經濟衰退、前景不明,企業、消費者該如何應對? 【趨勢話題】未接軌會計準則IFRS 17,為何讓壽險業帳面淨值蒸發? 【實用祕技】讓粉絲參與產品創造過程,把社群同好變死忠用戶 【管理圖解】商業模式需每一環節緊緊相扣,以紀律推動、累積能量直到起飛 【商管選書】台灣仰賴的「隱形冠軍」模式,未來能持續成功嗎? 【主題學習】34個思考模型 【CEO管理講堂】成為產業規格的制定者,讓競爭對手只能追隨 【創業人物】改良半導體無塵室濾網,從零訂單到台灣市占過半 【轉型人物】 【影視經濟學】 【行銷思維再進化】客觀分析市場、未來趨勢,事先布局關鍵資源與能力 【圓韌領導力】大離職潮下,員工更需要歸屬感 【特別企畫】擊退職業倦怠 【名師一堂課】革除不當使用的成本,過程好,成果就會好 【私房書】閱讀不要被書綁架,才能走出自己的篇章 【電影金句】名字一旦被奪走了,就會找不到回家的路。
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