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ISBN |
9787300304847 |
| 定价 |
RMB69.00 |
| 售价 |
RM75.90 |
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优惠价 |
RM53.13 * (-30%)
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作者 |
（英）約翰·查爾德
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| 译者 |
王鳳彬,王曉,鄭珊珊 |
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出版社 |
中國人民大學出版社
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出版日期 |
2022-05-01 |
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装订 |
精裝. 單色印刷. 245 页. 19. |
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階層體系是社會與商業組織中運行已久、根深蒂固的關鍵邏輯，也是當今備受關注的話題。
本書中，英國著名學者、組織研究大師約翰·查爾德教授就“階層”這一現象在商業和社會運行中的作用、個體如何認識和應對階層體系給出的答案，不僅回應了熱點話題，且基於階層制固有的利弊兩面性，闡明了利用其有利方面、限度減少其負面影響的方法。
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目錄
第一篇 一般社會中的階層制
第 1 章 什麼是階層制？它為什麼重要？ / 003
一、階層制度無處不在 / 004
二、組織階層制 / 011
三、階層制的內在問題 / 016
四、後續各章的內容 / 019
第 2 章 階層制的規範性視角 / 028
一、哲學 / 029
二、宗教 / 035
三、封建制 / 048
四、管理思想 / 051
五、結論 / 056
第 3 章 人文社會科學中的階層觀點 / 063
一、階層製作為一種自然現象 / 065
二、階層製作為一種社會建構 / 072
三、結論 / 091
第二篇 組織中的階層制
第 4 章 組織階層制的持續存在 / 101
一、與我們同在的階層制 / 102
二、弱化階層制說易行難 / 108
三、階層製作為組織原則的貢獻 / 110
四、結論 / 133
第 5 章 組織階層制的負面影響 / 140
一、階層制與組織績效 / 141
二、階層制的社會成本 / 158
三、結論 / 172
第三篇 改革的理由
第 6 章 階層制與當代危機 / 183
一、廣泛存在的社會痼疾 / 184
二、階層制對現有痼疾的作用 / 189
三、階層制會持續下去嗎？ / 194
第 7 章 階層制的改革 / 201
一、弱化階層制，減少對它的依賴 / 204
二、健全階層制組織中領導者的問責制 / 217
三、結論 / 231
譯後記 / 242
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約翰·查爾德（John Child）
英國科學院院士、伯明罕大學商學院首席教授，全球組織研究領域的大師級學者，曾任中歐國際管理學院院長。查爾德教授著述頗豐，成就卓越，在西方管理學界，他是早關注改革開放後經濟轉型中的中國企業各項管理問題的學者之一，對中國管理實踐理解頗深，在西方學者中獨樹一幟。2012年被國際中國管理研究協會（IACMR）授予終身成就獎。
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