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ISBN |
9787111708957 |
| 定价 |
RMB69.00 |
| 售价 |
RM75.90 |
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优惠价 |
RM53.13 * (-30%)
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作者 |
李祖濱，李銳
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出版社 |
機械工業出版社
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出版日期 |
2022-07-01 |
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装订 |
平裝. 單色印刷. 161 页. 26. |
| 库存量 |
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目錄
總序2040年，讓中國人力資源管理領先世界
前言人才培養速度決定企業發展速度
第1章人才培養重在速度1
人才培養速度決定企業成長速度1
超前于業務的人才培養3
大膽超編的人才培養配置5
幾近浪費的人才培養投入7
從管培生到高管的人才培養9
培養中層是企業成功複製、並購的保障11
本章小結14
第2章3倍速人才培養模型16
培養值得培養的人22
讓有培養能力的人來培養28
培養能夠培養的能力34
在實踐中培養37
第3章管培生“揠苗助長”式培養47
管培生3倍速培養模型48
以高管的標準招聘管培生49
管培生3倍速成長六階段52
第4章優秀骨幹快速管理轉身80
優秀骨幹3倍速培養模型80
不是所有優秀骨幹都能被培養成管理者83
重點培養優秀骨幹的管理能力87
在實踐中培養優秀骨幹94
第5章現任管理者充電續航106
優秀現任管理者3倍速培養模型107
不是所有的現任管理者都值得培養108
在實踐中培養持續奮鬥的現任管理者114
外派充電學習121
第6章新進管理者安全著陸125
容易忽視的著陸風險126
新進管理者3倍速培養模型127
聚焦值得培養的能力131
新進管理者安全著陸四步法132
第7章像做銷售計畫一樣做培養計畫144
驅動戰略的3倍速人才培養計畫145
讓人才培養計畫像銷售計畫一樣落地150
參考文獻159 |
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