高效招聘法

招聘管理作為企業各項人力資源管理活動的基礎和起點，是企業獲得人才的第一道關口，招聘工作的有效實施不僅是人力資源管理系統正常運轉的前提，也是整個企業獲得可持續性發展的重要保證。只有高效合理的招聘管理，才能滿足企業發展對不同類型、不同層次人才的需求，才能讓企業在市場競爭中佔據優勢地位。本書從企業招聘管理工作的實際出發，採取“制度建設+操作流程+執行要點+圖表工具”的框架思路，系統介紹了HR數字化轉型、招聘需求分析、制定招聘計劃、高效篩選簡歷、組織面試選拔、人才測評技術、入職培訓管理等7大業務模塊、198個工作環節的規範化執行進行了詳細解析，為讀者提供了極具操作性的模型、工具與方案，致力於為企業構建了一套行之有效的招聘管理體系，幫助企業實現對優質人才的精準招聘。



桂穗湘，現任前海金融管理學院副院長，前海默比優斯科技有限公司總經理。深耕人力資源行業超過20年，曾任香港上市公司敏實集團人力資源總監，全球招聘負責人；原英國人力資源上市公司瀚納仕(Hays)中國區運營高級經理、亞太區大客戶經理；參與組建中國首家國際貨運航空公司翡翠國際貨運航空公司，任人力資源部高級經理，負責公司招聘管理工作；香港大學ICB深圳人資校友會副主席，深圳校友班委會總召集人。海國圖智研究院高級研究員。深圳商業聯合會理事，深圳企業高質量發展促進會會員，深圳市人力資源協會會員。深圳高質量企業領軍企業以及領軍人物評審團專家組成員。