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微學習是什麼?是否只是簡單的文字訊息或小視頻?有必要把課程時間濃縮到5分鐘以內嗎?需要把較長的課程切分成“小塊”嗎?借助微學習,每天只需花幾分鐘,就能夠改變行為習慣、增長知識、磨煉技能? 在《這就是微學習》一書中,作者卡爾·卡普、羅賓·德費莉絲系統、全面地對微學習進行了深度解讀。《這就是微學習》重新厘清了微學習的定義,闡釋了微學習如何融入傳統的4大學習理論以及微學習適用的3大學習範疇、微學習的6大應用場景等。另外,《這就是微學習》著重介紹了微學習的實踐應用,為微學習的規劃、實施、交付、評估等提供了詳盡、可行的行動指南,如制訂微學習策略的3大核心要素、計畫與實施微學習的3階段、評估微學習的6個關鍵問題等。
第一部分 微學習的理論基礎 第 1 章 微學習,簡潔且高效的學習方式 微學習實踐 什麼是微學習 什麼不是微學習 微學習的形式 第 2 章 微學習與 4 大學習理論和 3 大學習範疇 如何學習,微學習如何融入 4 大學習理論 學習什麼,微學習與 3 大學習範疇 第 3 章 微學習的 6 大應用場景 微學習的 4 個思考 微學習的 6 大應用 如何選擇最適用的微學習類型 第 4 章 讓微學習達到最佳效果 微學習研究 遺忘曲線,説明學習者記憶 檢索,吸引並留住學習者 微學習的最佳時長 第二部分 微學習實踐 第 5 章 如何制定微學習策略 微學習策略的 3 大核心要素 製作微學習地圖 如何激勵學習者 微學習方式,推送還是拉動 第 6 章 如何規劃與實施微學習 實施微學習計畫的影響因素 計畫與實施微學習的 3個階段 風險與變革管理 微學習的可持續性與維護 4 種方法估算開發微學習的時間 第 7 章 如何設計微學習的交付方式 遵循合理的設計原則 用 KISS 原則來寫作 正確設計問題,才能創造好的學習機會 創建高效播客的 7 大技巧 每個圖像都有一個目的或結果 不要把錄製內容切割成小視頻 運用遊戲元素,不要改變學習內容 短期類比人生,只有一個場景和一個目標 創建記事板,充分利用微學習中的有限時間 第 8 章 如何評估微學習的成效 衡量和評估的重要性 評估微學習的 6 個關鍵問題 柯克派翠克的 4 級評估模型 SWOT 分析模型和 4 大關鍵效率因素 結 論 微學習的未來 致 謝
卡爾·卡普(Karl M. Kapp) ● 布隆伯格大學教學技術專業教授,交互技術學院助理院長,2017年被領英評為“教育界的頂級代言人”之一,並在2018年獲得了“線上學習”協會(The eLearning Guild)會長的榮譽。 ● 諮詢和遊戲開發公司智慧學習集團(the Wisdom Learning Group)的創始人;美國國家衛生研究院資助專案的高級研究員,該專案涉及微學習的智慧應用;兩項美國國家科學基金資助專案的聯合首席研究員。 ● 獲得過多個行業獎項,包括“ATD人才發展傑出貢獻獎”,該獎項旨在表彰那些對人才發展領域產生持續影響的人。 羅賓·德費莉絲(Robyn A. Defelice) ● 學習和績效領域資深顧問,專注于重塑學習組織和組織運營框架,促成高效且低成本的學習解決方案。 ● 拉薩爾大學兼職教授、資料極客,對學習發展趨勢有深刻洞見。
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