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ISBN |
9787521742206 |
| 定价 |
RMB58.00 |
| 售价 |
RM63.80 |
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优惠价 |
RM44.66 * (-30%)
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作者 |
（美）貝弗利·凱，（美）沙倫·喬丹-埃文斯
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| 译者 |
馬洋，陳穎 |
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出版社 |
中信出版社
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出版日期 |
2022-05-01 |
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装订 |
平裝. 無. 388 页. |
| 库存量 |
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這是一本值得每個HR、經理人認真閱讀並加以實踐的書。組織的核心競爭力在於人才，留住好員工至關重要。而留住他們的唯一方式，就是愛護他們、關心他們。書中提供了26個簡單易行的錦囊，可協助領導者更高效、更輕鬆地管理員工，減輕日常工作負擔。這些策略涉及招聘、晉陞、工作熱情、職業規劃、向下溝通、創新激勵、信息分享等多個話題，比如：主動傾聽員工心聲/團隊領導是留人的關鍵/挖掘特質，表達尊重/為員工注入活力/盡量多與員工分享信息/不斷為員工提供成長可能/用創新方式表達認可/和員工互相袒露心聲/與不同年齡段的員工相處/下放權力和價值，實現雙贏。
《留住好員工》首次出版于1999年，20多年來，這本書作為人才管理戰略指南，被許多企業和管理者用來提升員工投入度、忠誠度和滿意度。本修訂版更新了調研案例、數據，並擴大到全球範圍的人才策略研究，提煉核心觀點，給領導者提出了更多實用忠告。如果你想讓員工：對工作保持熱情，發揮全部才能；心甘情願留在組織中，不受外界誘惑；與團隊密切合作，使其有序運轉，不妨來看看這本書。
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