【回頭書】個人無限公司：轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法【暢銷二版】（如欲購買新書請洽客服）


	★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★ ★★日本Amazon商業類第3名★★ 日本上市7天，旋即重版出來！日本職場爆炸性話題，各大社群一致盛讚，壓倒性絕對好評！不依賴公司的賺錢能力，才是真正的穩定！　　薪資掌握在公司手上，工作努力，薪水卻不一定爭氣…… 　　宛如免洗筷，不知道何時會被取代。　　做牛做馬、拚死拚活；賺飽公司，卻賠了自己健康。　　病態的比賽加班文化，工作時數長，為誰辛苦為誰忙？　　你的「薪苦」只能由自己改變！　　翻轉自我價值專家moto，沒有高學歷、沒有雄厚背景，憑著一己之力，靠著轉職和副業的相乘，從年薪240萬日幣的家用品賣場員工，經過4次轉職與經營副業，強勢翻轉年收20倍，年薪衝破5000萬日幣。　　把「自己」當成「公司」來經營　　用經營者眼光看待「自己」　　「買不買得起」，由自己決定！　　不要低估自己的價值　　把「願望」轉換成「目標」，　　將「個人」擴張成「無限公司」　　你也可以突破停滯不前薪水，過自己想要的生活！　　■薪水不是別人給的，而是「自己賺來」的　　在現今這個變動的時代，年輕族群擔心自己「青貧」，四十歲壯年人害怕未來「流沙中年」，六十歲世代則憂患自己成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中，如何讓自己避開貧窮線，確立未來？　　唯有靠自己賺錢，才能創造「安定」，只有讓自己處於「隨時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮！　　「安定」的定義不再是「仰賴公司」，而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡，自己只能靠自己守護！　　■創造年收入最大化的「個人無限公司」！　　當你把「自己」當成「公司」來經營，就能重新審視自己的價值，從而思考擺脫依賴企業的工作方式。　　營業額是任職公司給的薪資和副業收入，在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後，手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎？你有把握可以一直營利下去嗎？　　多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已，可是現在是個不知道何時會被主要客戶（任職公司）取消訂單（開除、解雇）的時代。一旦被主要客戶取消訂單，「你」這間公司就會面臨破產。　　若想避開風險，就得擴張「個人公司」，嘗試多元開源，並將本職、轉職、副業相互加乘，突破停滯不前的年收入瓶頸！　　【把自己當公司經營，避開貧窮風險】　　提高身為上班族的市場價值，不仰賴公司招牌。　　成功跳轉產業、行業，創造生涯收入最大化。　　開創薪資外收入，大幅降低對未來的不安。　　在社內卻不社畜，活出自由、隨時FIRE。　　■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值最大化生存法」　　◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法　　→產業性質不同也OK，教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位！　　◎ 運用主業賺錢的「上班族副業」　　→避開密集勞動型副業，把本業和過往經驗轉換成金錢！　　◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法　　→善用MUST、WANT、STARS，履歷這樣寫，成為業主排隊搶人才！　　◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」　　→「想賺錢」天經地義！善用這些交涉關鍵，助你一臂之力！　　本書內容具體明確，任何人都可以輕易操作！　　本業×副業×轉職=年薪最大化的「生活方式」　　※翻轉職場指南語錄　　最重要的是行動。「做與不做」，單是這樣的念頭，就能改變你的生涯年收入。　　與其追求高額的薪資，不如蓄積「自己的技能」，就長遠來看，這樣的做法更具價值。　　穩定不該向企業求取，而應該取決於「自己的能力」！　　天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說，確實有輕鬆賺錢的人，但是，那樣的人在輕鬆賺錢之前，其實早已付出了相當大的努力。　　我非常贊同副業的這股風潮，但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴，一定會有成果，但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法！　　沒有採取行動，就是最大的失敗。　　我不是在等待機會，而是爭取機會，只要盡全力抓住那個機會，就能夠成為自己的經驗值和成果。　　自己創造機會，機會改變自己。　　徹底模仿有才能的人，讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗，吸收成自己的一部分，就能帶來成果。　　公司的名稱只是一種錯覺資產，相形之下，先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」，然後再採取行動，反而更能提高自己的市場價值。　　不論做任何事都是如此，拿著畫有出口地圖的人，和沒有拿地圖的人，他們前進的路線肯定大不相同。　　公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司，就算沒有自己，公司仍然會持續運轉。相反的，留在那種自己離開就會倒閉的公司，反而是件十分危險的事。　　「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。　　工作上的「立場」才是關鍵，若選擇當自由工作者，卻還是得看著顧客的臉色，說穿了，這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態，而是自己的工作方式。翻轉職場專文推薦　　晉麗明／104資深副總經理　　黃大米／暢銷書作家　　（以上按姓氏首字筆畫排列）日本讀者好評　　參考moto說的「主軸轉移轉職」後，我從SE（系統工程師）成功轉為顧問，順利獲得年收入增加200萬日圓的挖角機會！（男性，26歲）　　看到moto的想法並跟隨實踐後，外商IT企業向我開出年收入增加300萬日圓的挖角方案。（男性，24歲）　　因為moto的推文而開始進行轉職活動，成功轉職讓年收入增加了150萬日圓。（男性，37歲）　　謝謝moto的轉職術，讓我在面試時注意「重現性」的表現，結果年收入提高了約300萬日圓。（女性，26歲）


	目錄推薦序善用有限職涯，創造無限發展／晉麗明 104人力銀行資深副總經理推薦序錢是膽，公司不是你的靠山／黃大米暢銷書作家前言薪水不是別人給的，而是自己「賺來的」序章「靠自己賺錢」才是真正的穩定在沒有標準答案的現代社會中存活靠自己賺錢的能力創造「安定」成為不仰賴企業的上班族第一章選擇低起薪大賣場工作的理由「自己的錢自己賺」賣精靈寶可夢的小學生靠遊戲的空盒賺錢的「轉賣國中生」不打工，月賺上萬日圓的高中時代比同學「早兩年出社會」的戰略在求職路上目睹的「學歷高牆」把自己當「商品」販賣的求職活動進入大企業是「職涯的標準答案」嗎？「高解析」描繪屬於自己的職涯地圖第二章在大賣場和徵才活動學到的「成果」所帶來的工作方法大賣場篇 1 在「可贏得機會的環境」開創自己的機會大賣場篇 2就算沒經驗，仍要採取「備戰狀態」人力資源公司篇徹底「模仿」能幹的人瑞可利篇擁有「讓企業成長的觀點」創投（樂天）篇想想「沒有招牌的自己」能做的事情現職篇把經營者觀點套用在「自己」身上第三章靠四次轉職持續提高年收入的「轉職術」職業生涯的基本觀念比起主管評價，「市場評價」才是關鍵了解自己的「工作意義」掌握自己的「價值」提高市場價值的三大職涯藍圖路徑①「拔擢高升的職涯」路徑②「成為職種專家的職涯」路徑③「成為業種專家的職涯」轉職前的積累預備轉職的最佳時機？轉職準備的關鍵是「資訊量」「沒有想做的事的人」的職涯描繪方法選擇轉職目標的方法實現年收入翻轉二十倍的「主軸轉移轉職」想像職涯的思考法下個轉職目標的「選擇法」四次轉職琢磨出的轉職活動的「HOW」日本轉職仲介參考篇從轉職仲介身上找出「符合個人職缺」的方法 ①職缺大量收集型仲介 ②單點推薦型仲介 ③親密提案型仲介 ④業界精通仲介 ⑤獵頭型仲介文件製作篇被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法 ①掌握對方的「需求」 ②找出「共同點和類似點」 ③寫出「個人能做的事」，而非社內評價 ④明確且「量化」傳達自己的「作用」 ⑤預先準備面試的「亮點」面試篇挑明聘僱自己的好處的面試術 ①傳達「自己是個能做什麼的人」 ②證明重現性的高度 ③資訊的解讀方法和傳送信息的方法重要關鍵的交涉實現希望年收入的「年收入交涉術」辭職交涉可使用的三張牌轉職後應有的重要觀點在成功轉職後的「人際關係建構法」進公司三個月之後再開始發揮實力轉職沒有「終點」第四章運用主業賺錢的「上班族副業」將本業內化成副業主業副業相互加乘 ①推銷自己的「個人品牌化」 ②增加收入管道，確保經濟基礎 ③有助於本業的「市場價值提升」運用個人品牌打造「上班族副業」的可能 ①不做耗費時間的「密集勞動型」 ②把本業和過往經驗換成金錢 ③分享的主題就看「職缺資訊」 ④自己決定賺錢的「銷售目標」 ⑤為什麼「轉職天線」會成功？ ⑥本業和副業的「時間運用法」透過 Twitter 開始經營個人品牌 ①透過共鳴性較高的內容吸引跟隨 ②重視與自己共鳴的跟隨者 ③SNS 就跟「計步器的步數」相同 ④也要關注跟隨者的跟隨數無法靠副業賺錢的人的特徵第五章使生涯年收入最大化生存法即便副業年收入千萬，仍不辭退上班族工作的理由透過轉職和副業的相乘，成為「萬中選一」的人才以生涯收入總額八億日圓的上班族為目標轉職和副業的相乘結語「想賺錢」這樣的慾望，一點都不可恥