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本書是由一群跨校學子共同努力生產的結果，乃是反應公部門的運作能引進私部門創造績效的作為，用以開創公共價值滿足服務對象的需求，希望引起關注者重視這個學門或運動的新發展與演化，聚焦新的議題分析與管理，形塑嶄新的視野對待系裡治理的課題。
作者簡介
林水波
學歷 美國匹斯堡大學公共政策博士
現職 台大政治系教授 考試院研發會委員 文官制度季刊主編 政策與人力資源主編
林皆興
學歷 英國曼徹斯特大學經濟研究院經濟學哲學博士
現職 義守大學公共政策與管理學系副教授兼主任 區域治理與發展研究中心主任 城市外交與全球治理中心主任 兩岸四地公共管理研討會理事會理事長 政策與人力資源副主編
學術榮譽 中華民國管理科學會(高雄)青年管理獎章
李柏諭
學歷 中正大學政治學研究所公共行政暨政策博士 美國南加州大學(USC)公共行政碩士
現職 義守大學公共政策與管理學系助理教授 行政試訊編輯委員 司法新趨勢編輯委員 政策與人力資源執行編輯
學術榮譽 台灣公共行政與公共事務系所聯合會博士論文佳作獎
主題1：績效管理與人力資源第1章：個體績效問責－林水波第2章：都會網絡治理課責之探討－史美強、謝百傑第3章：領導者促進績效管理的功能：策略性契合觀點－蕭宏金第4章：從複雜理論審視公部門組織績效之管理－林皆興、李柏諭
主題2：城市治理與發展第5章：生態平衡之都市永續空間規劃芻議－張學聖、江玲穎第6章：因應縣（市）改制直轄市之台灣生態城市指標建構－許耿銘第7章：台北市節能減碳政策行銷之分析－黃榮源
主題3：公共管理的個案研究第8章：從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革－蘇偉業第9章：國民健康體制的創設、改革及公共管理意涵的探討：台灣「全民健康保險」與新加坡「3M」醫療保障體制之比較研究－藍於琛第10章：社會教育機構委外民營監督機制之分析：以臺北市社區大學、青少年育樂中心及運動中心為例－王文岳
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