中國法院2022年度案例（11）：僱員受害賠償糾紛(含幫工損害賠償糾紛)

本書是《中國法院2022年度案例系列》（全23冊）的一個分冊，僱員受害賠償糾紛。內容包含雇傭關係的確定，雇傭關係與承攬關係的區分，僱主與僱員的責任劃分，僱主與其他被告、第三人之間的責任劃分，賠償協議與標準，義務幫工的認定與責任承擔。所選案例均是國家法官學院和最高人民法院司法案例研究院從各地2021年上報的典型案例中挑選出來的精品案例，涵蓋該領域常見糾紛內容。案情凝練，並由主審法官精心撰寫裁判要旨與法官后語，可讀性、實用性強，能幫助讀者節約查找和閱讀案例的時間，獲得真正有用的信息，為法官、檢察官、執法人員、律師、法律顧問辦理相關案件以及案件當事人處理糾紛必備參考書。




國家法官學院，是最高人民法院的直屬事業單位，是中國法官教育培訓的主要機構。自2012年起推出《中國法院年度案例》叢書，旨在探索編輯案例的新方法、新模式，以彌補當前各種案例書的不足。


最高人民法院司法案例研究院，是最高人民法院的司法案例專門研究機構，與國家法官學院合署辦公，在最高人民法院領導下，秉持服務司法審判實踐、經濟社會發展、法學教育研究、中外法學交流、法治中國建設的辦院宗旨，堅持“服務、創新、合作、開放、共享”工作原則，依托國家法官學院開展司法案例的收集、生成、研究、發布和國際交流工作。