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黑天鵝滿天飛的年代,「意外」已成常態,外部除了有系統性風險外,組織內部的弊案、貪污也是層出不窮。如果沒有做好風險預防與管理,風險就會變成危機。中華公司治理協會理事長陳清祥提醒:從公司治理角度來看,任何企業重大計畫或做決策前,別忘了審慎評估風險。 陳清祥,曾任勤業眾信集團總裁,30多年來精研公司治理、風險管理及內部控制等議題,對於近年與日俱增的舞弊案件,彙整個案資料深入探討後,發現原因不外乎包括:組織未落實風險管理與內部控制、未記取先前風險事件的教訓確實改善缺失、未積極進行前瞻部署、董事會及各級主管機關缺乏持續性督導、員工缺乏風險意識……等。 為強化企業預防與解決危機之應變能力,進而建構高韌性的營運基礎,本書分成15堂課,從新聞事件談起,結合實務經驗,從宏觀到微觀、從組織到個人,深入淺出地闡述風險管控與舞弊偵防,為企業深化公司治理、善盡社會責任及永續經營提供了很好的指導教材。
〈推薦序〉 跟著會計師腳步,強化風險管理與控制 柯承恩 〈推薦序〉 領導者應深讀的永續經營指導教材 盧明光 〈自 序〉提升企業永續價值 須強化風險管理及內部控制 第1堂課:從時事話題談風險管理 1-1注意到了嗎?全球風險事件有增無減 1-2 風險需要管理 適度降低企業危機 1-3 從風險議題調查 點出重要的風險類別 1-4 五個關鍵因素 讓企業常忽略風險 1-5 建立風險管理文化 有賴全公司上下齊推動 【延伸閱讀】 .2021企業的三大風險 .提升全員風險意識刻不容緩 第2堂課:實施風險管理提升永續價值 2-1 企業的致命傷:停電、疫情、駭客…… 2-2 營運中斷 蟬聯風險威脅之冠 2-3 公司治理評鑑 引導企業導入風險管理 2-4 公司治理3.0 風險管理機制列評鑑指標 2-5 風險管理架構 董事會應扮演督導之責 2-6 做好營運持續管理 降低營運中斷損失 2-7 深耕風險意識 引領產業永續發展 【參考法規】 【延伸閱讀】 .〈風險管理新思維-結盟新興科技,回應不確定性〉研究報告摘錄 第3堂課:落實高階人才接班傳承計畫 3-1 傳承與接班 企業基業長青的關鍵 3-2 公司治理評鑑新趨勢 重視企業接班人計畫 3-3 厚植組織競爭力 來自人才培育發展 【參考法規】 【延伸閱讀】 .健全家族治理 讓家族和企業永續傳承 第4堂課:層出不窮的舞弊案件 4.1 舞弊現形記 國內產業個案分析 4.2 舞弊行為防不勝防 主動偵防是遏阻之道 4.3 舞弊三角理論 揪出蠶食鯨吞的行為動機 4.4 履行誠信經營 降低舞弊發生機會 【參考法規】 【延伸閱讀】 .杜絕貪腐 共創廉潔、誠信的社會 .誠信+透明才能嬴得信任 第5堂課:內部控制的意義與架構 5.1 內部控制目的 促進公司之健全經營 5.2 五大要素縱橫整合 動態回應環境變化 5.3 築起三道防線 確保內控制度有效性 5.4 受到先天限制 內控無法保證達標 5.5 缺乏高層支持 再好的制度也會失效 【參考法規】 【延伸閱讀】 .政府及公營事業應帶頭強化內部控管 第6堂課:組織、人員職能適當分工 6.1 兩則貪腐實例 皆肇因職能分工不當 6.2 職能分工原則 相互牽制、互相制約 6.3 管理職能分工 得遵守三大原則 第7堂課:內部覆核:層層把關達成嚴密監督 7.1 如同給藥前須覆核 避免人員作業疏失 7.2 機關組織愈龐大 小心覆核有三狀況 7.3 高層戒心不足 神鬼秘書盜千萬無人知 7.4 加強管控之餘 別忘了簡化流程 第8堂課:海外子孫公司易成內控死角 8.1 天高皇帝遠 強化三道防線除弊 8.2 莫嘆鞭長莫及 三層面做好風險管理 第9堂課:銷售及收款循環控制作業 9.1 檢核六大目標 確保銷貨的真實性 9.2 收入循環常見案例:虛假交易美化財報 9.3 提升授信管控 減少收取現金的機會 第10堂課:常見的採購舞弊手段與偵防 10.1 採購及付款循環 必須達到八項目標 10.2 採購弊案頻傳 供應商是行賄幫兇 10.3 上有政策下有對策 貪瀆行為手法多變 10.4 五個危險信號 拆解採購舞弊未爆彈 10.5 九個重點對策 從根本減低舞弊發生率 第11堂課:查核固定資產循環 11.1 資產掏空舞弊案 以大西洋飲料為例 11.2 取得或處分資產 處理程序之落實 11.3 董事會實質審查 讓弊案無所遁形 11.4 嚴防財報地雷 隨時緊盯資產減損 第12課:避免人才技術兩失:研發及智慧財產管理 12.1 藉研發循環過程 完備智慧財產管理作業 12.2 守密的最佳良策 關鍵是留住優秀人才 12.3 競業禁止還不夠 營業秘密保護機制更重要 12.4 營業祕密定義 三要件缺一不可 12.5 薪酬會檢討獎酬制度 人資部負責員工保密教育 12.6 依循六個管理規則 保護機密降低遭竊風險 【參考法規】 第13課:全球資安威脅來勢洶洶 13.1 駭客攻擊日益猖獗 資安升級迫在眉睫 13.2 科技與產業創新 全方位資安措施不可少 13.3 資安防護怎麼做?可從三大方向切入 13.4 政府深化資安監理 強制金融業設高階資安長 13.5 資安不再是IT議題 應提高至董事會層級 【參考法規】 【延伸閱讀】 .資安風險管理十大問題 第14課:透過內部稽核確保內控有效運作 14.1 內部稽核人員 保持超然獨立性 14.2 只做表面文章 內部稽核常見缺失 14.3 四個監督工作 避免子公司乘隙作亂 14.4 內部稽核年度計畫 須依風險評估來訂定 14.5 內部稽核未來方向 從風險評估到風險為導向 【參考法規】 【延伸閱讀】 .防高層舞弊 從強化內部稽核及審計委員會做起 第15課:建置有效的吹哨機制 15.1 設置檢舉機制 提升防弊執行成效 15.2 舉報成效不彰 可能犯了這些錯誤 15.3 金融與保險業 吹哨者機制法制化 15.4 檢舉中心委外 更能及時有效處理弊端 【參考法規】 【延伸閱讀】 .除弊無死角,「匿名」吹哨該受理嗎? 〈附錄〉重要法規、守則及參考資料
作者簡介 陳清祥(Clark C. Chen) 學歷: 東吳大學商學碩士 東吳大學會計學學士 專業資格: 中華民國會計師 現職: 中華公司治理協會理事長 宋作楠先生紀念教育基金會董事長 中華民國企業經理協進會常務理事 台灣產業控股協會監事 東吳大學會計系所同學聯誼會文教基金會董事長 東吳大學校友總會理事 東吳大學兼任客座教授 經歷: 勤業眾信集團顧問服務(含風險管理、財務顧問及管理顧問)總負責人 勤業眾信風險管理諮詢公司董事長 德勤不動產顧問公司董事長 勤業眾信集團總裁 勤業眾信會計師事務所副董事長 勤業管理顧問公司執行副總經理 曾參與專業組織: 台灣併購與私募股權協會副理事長 中華民國股權投資協會副會長 中華民國公司經營發展協會常務理事 台灣玉山科技協會理事及執行顧問 中華民國財務主持人協會理事 全球品牌管理協會理事
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