【电子书】就你最聰明！


	‧完全不採納他人建議的主管　　‧好事獨攬功勞、壞事勤抓戰犯的同事　　‧只會批評、反駁，卻拿不出改善方案的下屬　　‧總是提出無理要求的客戶　　每次遇到這種人，你我心裡都不免會想：「這傢伙是笨蛋嗎？」　　因為他們的存在，讓追求效率與創新的職場，變成了沒有活力的醬缸；　　本該讓你揮灑熱情與才華的工作，也變成避之唯恐不及的苦差事。　　到底這些人在想些什麼？我們又如何找到把事情做好、做對的方法？ ★越聰明就越該看！你以為的理所當然，其實大有問題！★ ★日本德勤資深商業顧問、百萬人氣部落客的當頭棒喝！★ 為什麼全天下的笨蛋，都覺得「自己最聰明」？認知的不同，是我們互相指責的真正原因！　　‧完全不採納他人建議的主管　　‧好事獨攬功勞、壞事勤抓戰犯的同事　　‧只會批評、反駁，卻拿不出改善方案的下屬　　‧總是提出無理要求的客戶　　每次遇到這種人，你我心裡都不免會想：「這傢伙是笨蛋嗎？」　　因為他們的存在，讓追求效率與創新的職場，變成了沒有活力的醬缸；　　本該讓你揮灑熱情與才華的工作，也變成避之唯恐不及的苦差事。　　到底這些人在想些什麼？我們又如何找到把事情做好、做對的方法？　　◤每個人都「只看自己想看見的」，怎麼打破阻礙溝通的「愚蠢之壁」？　　世上所有人，都是「在自己所見的世界裡，做合理的選擇」，但正如俗諺所說：在一千個人眼裡有一千個哈姆雷特；你眼中的常識，也不盡然等於別人的常識。職場中的種種地雷自也難以避免。當事情不順、情緒激動起來，我們的心也就直接把這些人劃為「無法溝通的笨蛋」了。　　但身在職場之中，你終究無法單打獨鬥，能否順利在職場上與大家和平共存，甚至脫穎而出，關鍵就在於──對於「不理解」的事物，願不願意「試著理解」！　　◤裝睡的人叫不醒？學會正確敲打方式，你也能在職場上如魚得水！　　所有煩惱都是人際關係的煩惱，職場亦然，既然避不開也逃不了，不如正面迎擊！在全球最大會計師事務所擔任諮詢顧問長達十二年的安達裕哉，在本書裡從行為經濟學、心理學角度切入，帶你避開職場思考誤區、開創先機！　　充分理解「職場蠢蛋」的生成原因，就能找到和所有人和平相處的協調方法，從此擺脫折磨身心的職場煉獄日常！　　▶你的「中肯建議」，為什麼沒人想聽？　　正如心理學所說的「認知不協調」，當有人提出與自己不同看法時，　　比起承認，人們更容易解讀成「對方討厭我」、「這人在找我麻煩」。　　▶面對「蠢到家」的意見，吐槽前請再想三秒鐘　　管理學權威彼得‧杜拉克也主張「禮儀很重要」。　　若是忘了禮儀，你的「正確」在他人眼中，也只會淪為「傲慢」。　　▶別小看辦公室政治，團隊溝通全靠它　　人們信任的是「同伴」，而不是信任「正確的事」，　　「是誰說的」遠比「說了什麼」更重要。　　遇上自己難以溝通的人，不妨請別人開口，保證比自己說更有效！　　▶提案想過關，「賠多少」比「成功率」更能說服人？　　行為經濟學之父康納曼表示：　　就算可以獲利更多，人們更在意自己承受的風險是否變大。　　當成本越高，人們越傾向選擇規避損失。　　破除僵固陳舊的思考、一味否定的態度，　　能「仔細聆聽」、「推敲說話內容」、聽進他人建議，　　才是適應瞬息萬變職場、快速自我成長的聰明強者！　　【本書適讀對象】　　✓累得要死的三明治主管，強化向上／向下管理能力，讓工作更輕鬆　　✓懷才不遇的公司基層，不是天下笨蛋何其多，而是你的方法行不通　　✓為職場人際苦惱的新鮮人，告訴你沒人教卻不可不知的社會潛規則　　【～聰明金句搶先看～】　　〇「接受笨蛋存在的現實」，才是謀生處世最重要的一件事。　　〇人在看起來只有壞的選擇時，會偏好選擇風險。　　〇懷疑自己的感覺，是跨出清晰思考的第一步！　　〇所謂「人望」的本質，就是「獲得同伴意識的能力」。　　〇與自己的感覺妥善保持距離，並且時時予以否定，才能有所突破。　　〇即使對「無能」施以嚴懲，「無能」也不會從組織中消失。因為員工的無能，說穿了就是組織的無能。　　〇想要改變對世界的看法、對人生的見解，你必須懷疑「公理」，也就是必須懷疑「自己在缺乏驗證下接受的事實」。　　〇缺少有能力的人就無法運轉的架構，就是有缺陷的架構。　　〇自己畫下「不感興趣」這條界線，就等於自己在知識領域中置入框架，使想法欠缺彈性。　　〇只會預言他人失敗的傢伙是無能的。因為任何嶄新嘗試，失敗的可能性本就較高。只要對「新的嘗試」都說「這個會失敗」，大部分情況下都能說中。本書特色　　★ 全球四大會計師事務所（Big 4）資深諮詢顧問，12年職場心得大公開！　　★ 從行為經濟學與心理學切入，釐清「笨蛋行為」背後，人人都會犯的思維誤區！　　★ 用思維上的一個小改變，扭轉你職場上的所有無解難題，工作不再是苦差事！　　※本書初版為方舟文化《主管都是澆熄他人熱情的天才？：你是武斷下定論的笨蛋，還是先聆聽接納的聰明人？》作者簡介安達裕哉　　經營、人事及IT諮詢顧問、Tinect股份有限公司董事長。　　一九七五年生於日本東京，筑波大學環境科學研究所結業，後於全球四大會計師事務所之一的「德勤」（Deloitte）任職，從事經營諮詢工作達十二年。　　在職期間參與內部創業，成立Tohmatsu Innovation股份有限公司，歷任東京分社長、大阪分社長等職務。其間提供一千家以上的大企業與中小企業IT及人事諮詢服務，會面的商務人士超過八千位。　　二○一三年後從事自媒體創業，以工作與管理為主題的部落格「Books&Apps」現擁有一百五十萬名讀者，單月瀏覽次數高達兩百萬次。　　部落格「Books&Apps」：blog.tinect.jp/ 　　Twitter：twitter.com/Books_Apps 譯者簡介卓惠娟　　歷經多年朝九晚五的上班族生涯，於不惑之年重啟人生，旅居日本數年返台後，實踐二十歲時曾立下的夢想──專職翻譯工作。譯有《戀戀銅鑼燒》、《巧妙操控人心的暗黑心理學》、《犬日無休》、《哲學超圖解》等。蔡麗蓉　　曾任日本大型化妝品公司之商品企劃、國內知名企業的日文相關人員。翻譯超過百本漫畫，以及數本實用生活類書籍。樂在堆疊文字之美，享受譯介語言之趣，盼初心常在，譯作年年增長。目錄列表: Contents 書名頁前言「笨蛋」不是一個人的屬性，而是思考的屬性第一章立刻武斷認定、捂住耳朵的「愚蠢行為」第二章從行為經濟學、心理學來看「為什麼會做出笨蛋的行為」第三章怎麼做才能停止「笨蛋的行為」？參考文獻版權頁



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