犀利打工人的職場保位直升指南：金庸群俠不敗的職場晉升法


	（原書：笑看金庸職場套路現學現賣封面修訂版）身處職場夾縫中只有兩件事最重要：保位、升職連武林盟主都要學的8段式，看清時機、破解人設、大膽和解、敗局共贏犀利打工人必備的人生翻盤指南﹗ 　　英雄不找(早)死、大俠要上位，其中致勝的本事就是三分天注定、七分靠秘笈。　　從金庸的各路群雄到現代企業上班族，想要躺贏江湖，也要知道如何趨吉避凶、精進自我、經營關係，培養自我競爭力。　　▎課本沒教——保位基本功，給不懂職場政治的小白　　․看懂「輸」在哪裡　　․掌握分寸不惹嫌　　․遠離「這不是我的錯」　　․個人隱私永遠要保密　　․得體說話是門技術活　　․個人情商冷靜在線　　․敏感時期的聰明人　　․可以示弱但不可以哭　　▎大俠示範——直升進階法，C位紅人就是你　　․選擇比努力更重要　　就算資源、人脈都不夠，但你還有「自己」。　　實現夢想最重要是一套適合自己的「職業路徑制定」，看清楚自身資源以及規劃踏實的路徑。不管是跳槽、斜槓、跨界還是專注單一目標，只要選擇適合自己的個性、資源，。　　#跑偏代表—慕容復(天龍八部) 　　#跨界高人—薛神醫(天龍八部) 　　․和解與合作的必要性　　前天背鍋、昨天槓上、明天江湖還是會相見。　　人生路上沒有永遠的敵人，要和解還是按兵不動?背了黑鍋還是主動背鍋?有遠見的人都會有選擇「時機」的智慧；只要關係不鬧僵、不讓自己陷入受害者模式，顧全面子、緩和對立，即使眼前的敗局，都藏有合作共贏的機會。　　#和解教授—殷天正(倚天屠龍記) 　　#敗局贏家—左冷禪(笑傲江湖) 　　#背鍋代表—令狐沖(笑傲江湖) 　　　․資源VS本事　　將你的資源與本事仔細分配，走主管的「上層路線」時要體貼分憂，走同事的「群眾路線」　　是義氣支援；連求人都需要評估資源或本事進行正確的方式，完美建立帶一打一的團隊，團結力量大。　　#夫妻店代表—黃蓉(射鵰英雄傳)、何太沖(倚天屠龍記) 　　#角落生物贏家—周芷若(倚天屠龍記) 　　▎35種人設，你遇到是哪一種？　　本書幫你看對人、走對策略，連「慣老闆」也能帶你上位。　　人性永遠不會變，例如戲精上場永遠客氣說話，一開口就唬住所有人，要謹慎分辨話中的真正「涵意」；人傻並不一定吃虧，只要底線標準清楚，反而容易收穫他人的信任感；把弱勢演得恰到好處，順利贏得長官的信任和其他同事的支援，減少個人時間耗損。35種人設上演現代武俠劇情，輕鬆看懂應該靠近誰、遠離誰。　　江湖教你的不只是保位，更要勝出！本書特色　　1.上班族小人物必備—給不懂職場政治的你，也能馬上活用的翻盤八段式。　　2.經典金庸劇情的角色—35種人設對手，性格行為一眼就懂。　　3.點破職場迷津—快速備忘錄就是你的私人教練。　　4.精進自我—學觀察、練情商、有主見，學習大俠們的策略與方法。


	目錄序一個金庸迷的職場修練之路第1章選擇比努力更重要職業路徑設計—虛竹理性跨界—薛神醫重新定位—殷天正與明教的大和解選錯方向努力叫白搭—夢想家慕容復定制未來的人生—張三豐第2章搞清楚你輸在哪裡別把夜郎自大當自信—全真教與尹志平避免盲目從眾和集體犯錯不能精進為一流大師—丘處機輸在哪裡「這不是我的錯」—遠離郭芙式道歉邏輯遇難就逃，職場小孬孬—張翠山第3章如何與長官愉快相處別讓老闆不開心—藍鳳凰的智慧和主管三觀不對盤，也別硬槓上—包不同敏感時期裡的識時務者—黑木崖換屆別那麼愛當老闆主管們的砲灰—丁敏君與梅超風在長官面前說話得體是加分項—黃蓉當長官跟你說「我是為你好」—令狐沖、紀曉芙與東方不敗與戲精主管愉快地相處—岳不群第4章要人緣也要邊界太好鬥不會是同事眼中的「自己人」—丁敏君那個人畜無害的小師妹不存在職場「朋友圈」—程靈素「老實人」標籤的好處—郭靖傻白甜不黑化也有精彩職場—儀琳狼性團隊裡練就十八般武藝—星宿派第5章職場到底怎麼「混」凡事留一線，日後好相見小心對人大小眼，換來狗吃屎—菜園子主管緣根和尚為反對而反對的槓精最惹人厭—包不同別讓人扒光你隱私—尹志平與趙志敏求人辦事的正確打開方式—金花婆婆VS上官雲沒那「卡臣」就別肖想那位置—楊康、莊聚賢與陳友諒韜光養晦不是永遠按兵不動—楊逍第6章職場不相信眼淚太委屈衝動喊裸辭，請先停看聽—楊過背鍋不是死路，也有背的藝術—令狐沖合作才能共贏—左冷禪的敗局長官面前可以裝弱，但哭屁啊—洪凌波VS梅超風誰說公司就應該更愛你—費賓與金花婆婆第7章沒有核心競爭力混什麼職場沒有核心競爭力混什麼職場把職場掌控力留給自己—天山童老謙卑謙卑再謙卑—俞蓮舟的修煉拼實力才是最好的職場捷徑—喬峰理性的觀察者才能活到最後—向問天第8章資源和本事，一樣都不能少媳婦熬成婆—魯有腳資源和本事一樣都不能少—耶律齊周芷若的「三十六計」帶一打一的另類升職—何太沖看起來的毫不費力，也曾咬牙和血吞—令狐沖上層路線和群眾路線—林平之