勞動訴訟裁判評釋 - 城邦阅读花园


	本書共收錄二十四篇勞動法與勞動訴訟相關裁判評釋，附論收錄一篇有關法律座談會決議之評釋，內容包括勞動實體法及勞動訴訟程序法制。　　這是作者繼2020年出版《勞動訴訟實務》一書後的續作，以勞動訴訟裁判中涉及重要性議題的裁判為選錄標準。這些議題遍及職災補償和解、違法調職之救濟、二次解僱、主觀合併訴訟種類及選擇、中間收入扣除攻防實務、抵銷抗辯上訴審理範圍併請求金額之流用、勞動債權預先清償、職場長假制度、以勞動調解聲請假處分、勞保年金化後之損害賠償、勞工私密對話紀錄被擷圖公開後的懲處、定暫時狀態處分裁定之送達與執行、薪資債權扣押訴訟與勞動調解等。　　作者企盼針對這些勞動訴訟裁判的評釋文，能進一步釐清相關爭點，不惟勞雇雙方能有所依循，未來審理訴訟個案的法院也能作出合法、合理、更適宜的裁判。


	目錄自序凡例 01 職業災害補償和解與連帶補償責任之免除——臺灣高等法院90年度勞上字第33號民事判決評釋 02 違法調職之司法救濟——臺灣高等法院97年度重勞上字第27號民事判決評釋 03 裁決命復職後二次解僱法律問題初探——臺灣高等法院101年度重勞上字第37號民事判決評釋 04 試用期間終止問題——最高法院109年度台上字第2205號民事判決評釋 05 有關預付退休金等問題——臺灣高等法院108年度勞上易字第65號民事判決評釋 06 調解程序中請求資遣費是否構成終止勞動契約意思表示——最高法院109年度台上字第1號民事判決評釋 07 簡論抵銷抗辯之上訴與請求金額流用——臺灣高等法院108年度勞上易字第118號民事判決評釋 08 簡論勞動訴訟中的主觀選擇與主觀預備合併訴訟——臺灣高等法院107年度重勞上更一字第2號民事判決評釋 09 再論中間收入之扣除——臺灣高等法院臺南分院106年度重勞上字第3號民事判決評釋 10 同一解僱原因事實但不同解僱依據下的二次解僱——臺灣高等法院臺中分院105年度重勞上字第5號民事判決評釋 11 定暫時狀態處分裁定之送達與執行——最高法院110年度台上字第342號民事判決評釋 12 暫定勞雇關係存在假處分與退休金提繳——臺灣高等法院高雄分院110年度勞抗字第7號民事裁定評釋 13 聲請勞動調解併聲請假處分——臺灣南投地方法院109年度聲字第65號民事裁定評釋 14 三論中間收入之扣除——最高法院109年度台上字第601號民事判決評釋 15 勞工保險年金化損賠計算與勞工過失相抵——最高法院108年度台上字第643號民事判決評釋 16 論勞動債權的預先清償——臺灣新北地方法院109年度勞訴字第81號民事判決評釋 17 受領勞務遲延中勞工違反忠誠義務的二次解僱——臺灣高等法院107年度重勞上字第11號民事判決評釋 18 勞工私密對話與雇主懲戒權——臺北高等行政法院109年度訴字第517號判決評釋 19 裁決後續救濟途徑之競合——臺灣臺北地方法院109年度勞訴字第413號民事裁定評釋 20 勞動智財事件之競合管轄——最高法院110年度台抗字第315號民事裁定評釋 21 違法解僱訴訟起訴期間限制——最高法院110年度台上字第551號民事判決評釋 22 勞動職場上的長假制度——最高法院109年度台上字第1753號民事判決評釋 23 勞工自主加班、自己加薪？——臺北高等行政法院108年度訴更二字第85號判決評釋 24 確認他人間僱傭關係存在事件——臺灣宜蘭地方法院110年度勞簡專調字第4號民事裁定評釋附論：過苛競業禁止約款之效力——臺灣高等法院暨所屬法院107年法律座談會民事類提案第7號決議評釋