台灣人力資源管理與組織行為研究回顧

　　人力資源管理與組織行為（OB/HR）是台灣一般管理領域中的熱鬥研究議題，近年來研究內容範疇十分豐富廣泛，研究方法也日趨嚴謹。本書自《人力資源管理學報》精選8篇專刊期望協助台灣研究者得以深化研究領域的知識，並能做為銜接理論與實務之橋樑。

本書特色

　　對於組織行為、人力管理領域有興趣的讀者是本值得閱讀的好書。

1  主管與部屬互動中情緒勞動：回顧、釐清、及前瞻/吳宗祐 (13-3)
69 鞠躬盡瘁？勉強出勤之跨文化理論模式建構/林惠彥、陸洛 (13-3)
105職場工作壓力：回顧與展望/高鳳霞、鄭伯壎 (14-1)
139職業倦怠研究在台灣之回顧與前瞻/洪瑞斌 (13-3)
187台灣工作家庭衝突研究之回顧與展望/陳文良、王怡涵、邱雅萍 (13-4)
225 Evolution of the Intellectual Structure of Expatriate Studies  
in the Last Five Decades: Themes and Relationships /Tang-Ting Wang, Yuan-Duen  Lee, Yender McLee (13-4)
283領導效能研究的回顧與展望：1985-2012/楊美玉、劉佳雄、柯旻秀、陳映潔、柯佑宗 (13-4)
341再探組織認同之本質：2002 ~ 2012 之研究回顧與前瞻/王豫萱、胡昌亞 (13-4)

作者簡介



人力資源管理學報編委會

　　《人力資源管理學報》為國內人力資源領域  最具代表性的學術刊物，亦是台灣唯一以人力資源為主題之學術期刊。