目標：用願景倒逼行動的精英思考法

目标是人和企业*重要的驱动力。纵观绝大部分的成功人士和企业，没有一个不具备极为强烈的目标意识！只有无惧困难、用饱满的热情克服诸多障碍，才可能打开能量与潜力的阀门，走出卓越之路。

《目标》这本书的重要目标，就是将带领我们发掘自己的核心目标，走出属于自己的卓越之路。它从目标的重要性谈起，告诉我们如何发现个人目标、如何高效做事、如何激励团队、如何让目标落地为成果。

在这个过程中，你能重新定义自我价值、激发内在动力、学会激励他人、赢得团队信任，怀着热情和使命感去建立成功的事业！

第一章 目标的八大非凡益处

为什么我们都需要目标？ / 003

创造意义——找到坚持的理由和动力 / 007

明确身份——排除外界干扰，专注内心渴望 / 011

展现自我——学会扬长避短，做到真实沟通 / 015

产生联结——凝聚相同目标的人 / 023

提升能量——对梦想永远心怀热忱 / 026

激励启发——以人格魅力感染他人 / 030

赢得团队信任——带领团队实现既定目标 / 034

创造事业差异化——打造与众不同的企业 / 038

第二章 如何确立个人目标和团队目标

发现个人目标的七个关键原则 / 043

在“高峰时刻”中感受个人目标 / 047

确立个人目标的具体步骤 / 054

用价值观给个人目标赋能 / 059

确立团队目标的五个问句 / 065

如何让团队目标激发个体行动 / 072

第三章 培养目标心态，改善当下现状

改变心态就是改变生活 / 079

将被动变为主动，理想将提前到来 / 081

将不可控变为可控，快速扫清前进障碍 / 086

将任务变为意图，每件事都能充满意义 / 090

用目标心态领导你的生活 / 097

第四章 培养目标技能，促进目标实现

卓有成效的六大目标技能 / 105

倾听，有效共情 / 107

讲故事，争取认同 / 113

教练，强化领导 / 119

反馈，激励改变 / 126

人际关系，发挥影响力 / 131

提升专注力，把握关键 / 138

第五章 把目标化为行动，成功改变人生

培养领导力 / 147

提升抗压力 / 157

维持良好关系 / 167

培养全球意识 / 169

积极拓展人脉 171

接纳多元与包容 / 173

提升适应力 / 180

拥抱变革 / 187

规划职业生涯 / 194

提升幸福感 / 198

回归家庭 / 204

结语 / 209

架构模型范例 / 215

延伸阅读 / 221

（英）班恩·伦索（Ben Renshaw）

高管教练、畅销书作者、专业演讲者。

他是多家世界著名企业的特邀教练与培训师，他合作过的企业有：可口可乐、宝洁、劳斯莱斯、联合利华、维珍传媒、苏黎世保险、英国电信。他因专业性与创新能力而赢得了国际赞誉。

他是目标和动力领域的知名作者，曾出版过八本相关著作，包括《目标》《领导力》和《超级教练》等畅销作品。