猶太人的智富思維：猶太人這麼少，智者和有錢人卻這麼多，就靠塔木德、虎之霸、大頭精神，和長輩給的三個禮物。

◎他們僅占世界人口0.2％，卻拿走22％的諾貝爾獎得主名額。
◎賭城拉斯維加斯、影城好萊塢、澳門賭場的經濟，都是猶太人造就的。
◎猶太人成年禮：聖經、手錶和禮金，箇中寓意奠定一輩子有錢的致富思維。

　　你知道嗎，他們都是猶太人：
　　發明家愛迪生、天才物理學家愛因斯坦、小說家卡夫卡，
　　英特爾創辦人葛洛夫、戴爾電腦創辦人麥可．戴爾，
　　奧斯卡影后梅莉．史翠普、導演史帝芬．史匹柏、伍迪．艾倫，
　　還有谷歌創辦人賴利．佩吉、臉書創辦人祖克柏……

　　猶太人比例這麼少，有錢人卻這麼多，怎麼辦到？
　　連反猶太主義者馬克．吐溫都問：「猶太人不死不滅的祕訣何在？」

　　本書作者洪益憙，在大韓貿易投資振興公社（KOTRA）工作32年，
　　特派至紐約、米蘭、馬德里、墨西哥等多國貿易館，
　　期間透過和猶太人做生意的經驗，結合自身的專業知識完成這本書。

　　他發現：猶太人這麼少，智者和有錢人卻這麼多，
　　原來，他們靠三個學習方法：塔木德、虎之霸、大頭精神，
　　還有三樣長輩傳承的禮物：聖經、手錶和禮金。

　　◎智富的第一步，你得先有個夢想

　　美國七大電影公司，有六家是猶太人創的；
　　拉斯維加斯的第一個賭場飯店，猶太黑手黨建的，
　　現代百貨業中「一站購足」和「標價制」也是出自猶太人的發想。

　　為什麼他們這麼有創意？因為猶太人的經典《塔木德》提到：
　　夢想與創意，是一個人最美的衣裳，
　　但，猶太人的創意和你有什麼不一樣？他們深知：
　　所有發明，只能領先世人半步；所有創意，只能超乎觀眾期望一點點，
　　谷歌和臉書，就是這樣成功的。

　　◎比起千萬財寶，猶太人更樂見一小時的學習

　　多數猶太家庭的客廳沒有電視，而是擺著可以坐下來討論的圓桌；
　　長輩不會教晚輩要當個「厲害的人」，但人人都可以成為「特別的人」，
　　這就是猶太思維中，非常特別的「虎之霸」與「大頭」精神。
　　你從沒聽過？第二章有詳細介紹。

　　◎還有，猶太人從不擔心該如何賺錢，他們只煩惱「該如何用錢滾錢」

　　因為猶太人在出社會時，都會從長輩手中拿到三樣禮物：
　　聖經、手錶和禮金；
　　這三樣東西就是開啟猶太人致富思維的關鍵。

　　本書徹底剖析猶太文化、鑽研成功實例，解析猶太人的創意來源，
　　解決你最想問的問題：猶太人，怎麼這麼會賺？

名人推薦

　　證券分析師／林成蔭
　　專業說書YouTuber／NeKo嗚喵
 

推薦序 致富的第一步，你得先看懂猶太人／林成蔭
前言 猶太人的致富思維，創意經濟

第一章 把創意當成根基，將夢想拿來販售

1. 所有的新發明，只能領先世人半步
2. 好創意，就是只超出觀眾期望一點點
3. 一站購足的百貨概念，猶太人是怎麼想到的？
4. 致富的第一步，你得先有個夢想
5. 在猶太教裡，學習和祈禱，一樣重要

第二章 比起千萬財寶，猶太人更樂見一小時的學習

1. 猶太教的兩大支柱：學習與家
2. 虎之霸與大頭精神
3. 不喜歡就別做，喜歡就全力以赴
4. 世代相傳的餐桌教育
5. 《塔木德》教育法：提問與討論

第三章 因生存困境激發出來的創意

1. 被異教徒欺壓磨練出的生存力
2. 引領猶太民族的共同體意識
3. 猶太人的成年禮物：《聖經》、手錶和禮金

第四章 用創意驅動經濟的時代

1. 國家存亡，取決於專業技術
2. 危機，就是施展創意的轉機
3. 創業者占比最高的國家，正是以色列
4. 愛因斯坦說：「想像力比知識更重要。」
5. 融合與跨界，激盪出創意的火花

後記 現今最搶手的，是「創意型人才」
參考書目