【电子书】好主管就該學的不傷感情責罵術【暢銷新裝版】


	★★罵人，也能讓人感覺良好！★★ 如何有效指正部屬缺失，不被討厭，讓他做得更好？責罵絕不是吵架、找麻煩，而是提醒、改正錯誤。 ★【特別收錄】100個不傷感情的責備金句 ★ 關鍵時刻，這樣開口最有效！ ◎ 讚美，只能培育出二流人才，責備，才能帶出優秀菁英這本書是專門寫給「主管」的，不管你是剛上任的新手，還是閱人無數的老鳥，或許你還在思考，該如何帶人最好？但如果你沒學會「如何罵人」，就等著做到死。很多主管不敢罵，怕部屬被罵完心情不好；有些主管不懂罵、不會罵，讓部屬表現每況愈下。不敢開口罵，其實是缺乏領導的自信；不懂為什麼罵了沒效，是因為沒人教你如何罵。書中收錄56個不傷感情的責備技巧，不敢罵、不懂罵的主管，了解罵人的原則後，面對各種事件、對象，都能成為「不被討厭」的高明主管，帶出態度好的高效率部屬。 ◆主管頭痛問題一：部屬言行、禮儀、習慣……，狀態百出！ ‧「不主動打招呼」的部屬，如何糾正？ ‧部屬撒謊時，要當場拆穿他嗎？ ‧工作時越聊越起勁，如何制止又不傷部屬自尊？ ‧下指令沒在聽，該用什麼口氣和用語，讓部屬不再犯？ ‧部屬在大家面前公然跟你唱反調，如何反應？除此之外，上班常遲到、只會道歉卻不見改善、抱怨工作內容、敷衍了事等，這些看似很小的狀況，卻是心態錯誤的表現。因此，你必須挑對時機，選擇正確的責罵句，將責罵次數降到最低。 ◆主管頭痛問題二：遇上罵不得的部屬，該如何聰明因應？ ‧有些人罵了就惱羞成怒、就喪氣，該如何罵出口？ ‧得力助手、表現好的部屬犯錯了，如何讓他們振作？ ‧只出張嘴、散漫、被動、做表面工夫的部屬，如何讓他們自動自發？ ‧自以為是、見不得人好、有能力但不懂合作的部屬，如何讓他們認同團隊？ ‧遇到自己合不來、討人厭的部屬時，該如何冷靜面對，避免越罵越火？ ◎ 責罵絕不是情緒性發言，主管請先調整「心態」，給予正確的建言 ‧兩位部屬起衝突，主管必須讓他們思考衝突的原因。 ‧部屬開會時心不在焉，喝令他「專心點」，不如指定他下次發言，讓他不敢再摸魚。 ‧整個團隊小錯不斷，你必須讓大家一起反省工作流程，而不是找戰犯。 ‧當部屬主動回報錯誤，別打斷、別翻舊帳，指導他如何補救，他會更信任你。 ‧發現有人表裡不一，你要公開稱讚其他默默做事的人，暗示部屬，你都看在眼裡。 ◎ 責罵也能不傷感情，這樣開口，有效預防衝突 ‧責備遵循SOP，別直接叫他「你好好反省」。 ‧心理學小技巧：先稱讚優點，部屬才會虛心接受責罵。 ‧記得肯定他為團隊著想的心意。 ‧只要「簡單提醒」的小事，別特意「關門訓斥」。 ‧忍不住發火時，先冷靜三秒鐘再開口。 ‧掌握對的時機再開口。 ◎ 身為主管，卻不敢罵、不會罵？你得先牢記「六大責罵原則」 ‧不敢責備，只會讓主管的威信全失。 ‧責罵不是發洩，好主管要懂得控制脾氣。 ‧責備後，主管要主動打破尷尬的氣氛。 ‧平時多觀察，找出被罵後，仍有幹勁的部屬。 ‧身為主管，有歧視、人身攻擊疑慮的台詞，絕不能罵出口！ ‧部屬找藉口，可能是想求救，先別急著開罵。能幹的主管，會讓部屬覺得「受教」，而非覺得「被找麻煩」；責備不是為了吵架，而是改正錯誤。學會56個責罵技巧，不管手下是哪種兵，都能帶出一流強將。【特別收錄】關鍵時刻，立即派上用場！不傷感情的100個責備金句：【1】鼓勵犯錯的部屬，讓他振作 ──「如果我對你不抱持希望，就不會罵你了。」「我也曾經失敗過。」【2】不用命令，改用「暗示」讓部屬主動 ──「你說該怎麼辦呢？」「我一直在等你回報進度」【3】激勵部屬自尊心，讓他自省 ──「因為是你，我才會講這些。」「我看人一向很準。」【4】不管哪種責備，都能完美收尾 ──「以後多注意。」「我話就說到這裡，自己想想。」【5】難以開口時，不妨這樣開頭 ──「或許是我太挑剔，但你應該……」「你不做這件事，簡直是在浪費才能。」【6】讓部屬無法拒絕或不容反駁 ──「我不這麼認為。」「你這句話不合邏輯喔！」作者簡介中嶋郁雄　1965年出生於鳥取縣，1989年畢業於奈良教育大學後，即任職小學教師。他主張「挨罵是孩子成長過程中重要的一環」，故設立「責備話術研究會」並展開活動。最初是以在教育界舉辦演講、在相關雜誌上發表文章等為主要活動，但經過口耳相傳後，現在也會以「打動人心的責備話術」為題，舉辦適合大學生、一般民眾的講座。不知不覺間與會者已經超過一千名商務人士，報章雜誌等也會向他尋求與「責備」有關的意見。透過遍及全國各地的演講，作者發現了「怕被討厭而不敢罵人的主管」與「希望主管能明確指出自己的缺點，以追求成長的部屬」的存在。故希望藉由本書填補兩者間的鴻溝，向大眾宣揚：「斥責是愛的表現！應更有自信地開口責備！」著有《這種場面，優秀教師這樣罵》（その場面、うまい教師はこう叱る，學陽書房）等。譯者簡介黃筱涵專職日文譯者，天職貓奴，家有兩尊貓大人。喜歡將譯書融入生活──翻譯保健書時就力行健康飲食、翻譯室內設計書時就大肆整理房間、翻譯攝影書時就抱著相機到處跑、翻譯貓書時就去揉捏貓咪千百回，所以至今不敢接觸萬「餓」的食譜。目錄列表: Contents 前言主管絕不能「只說好話」！第1章不敢罵、不懂罵？主管得先學會「責備的原則」第2章不起衝突的責備，如何開口，效果最好？第3章 11件職場日常小事，主管如何責備？第4章不能罵的部屬、上司、客戶，主管如何回話？第5章白目、出張嘴、難搞的部屬，如何罵出成果？第6章 9個高明責備技巧，打造超高效團隊特別附錄一百個不傷感情的責備金句



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