傳承與被傳承：二代接班的獨白

自序：會做事，也要會做人
前言

PART 1 傳承──世代的交接
Chapter 1 認識你的接班候選人
Chapter 2 觀察可以盡早開始
Chapter 3 傳承需要胸襟
Chapter 4 雙方都準備好了嗎

PART 2 被傳承──世代的接班
Chapter 5 知道自己想要的是什麼
Chapter 6 溝通的智慧
Chapter 7 自我的要求
Chapter 8 學習獨立

 

作者簡介



約翰．鄧（鄧嘉文）

　　2006年畢業於交大資訊科學工程研究所，並以RD的身分前後在BenQ-SIEMENS和Marvell工作了4年。

　　為了繼承家業，2010年重返校園考取台大商學研究所(MBA)。2012年於台大MBA畢業。

　　先在台中美律實業的產品線管理工作磨練了兩年時間，後於2014年返回家族企業「先益電子」工作，並在2016年完成二代接班，成為當時全台灣最年輕的上櫃董事長。

　　自準備接班以來，即面臨傳承接班過程中的許多矛盾和衝突，且同時還要面對公司轉型的挑戰。在努力不懈的情況下，公司擺脫了2014-2015年的低潮，從2016年開始EPS穩定成長。但好景不長，隨即又面臨市場環境的巨變，包含中美貿易衝突與COVID-19新冠病毒的突襲。

　　在不放棄任何希望的努力以及不斷地摸索與學習之下，2019年獲選中華民國年度十大經理人金炬獎和2020年中華民國年度傑出領導人金峰獎，並在轉型上獲選2020年世界之星的肯定。