管理從教育開始

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作者序

【管理篇】
01.SOP流程對企業的重要性
02.如何讓企業組織運作順暢
03.經營三大方向﹁人治、法治與心治﹂
04.實施人性管理 激勵團隊精神
05.每個人都要有自己的核心產品
06.擔任主管需要看年紀嗎？
07.朝三暮四跳槽成癮型的員工
08.朋黨禍國結黨結派型的員工
09.馬謖談兵光說不練型的員工
10.呂布貪財損公肥私型的員工
11.李煜喪國懼怕失敗型的員工
12.明末百官自掃門前雪型的員工
13.吳三桂稱帝藉口多多型的員工
14.蘇軾論政危機意識空白型的員工
15.高緯混世局外旁觀型的員工
16.李斯誤國斤斤計較型的員工
17.年羹堯擅作威福炫耀居功型的員工

【教育篇】
18.公平
19.正向態度教育
20.品格決勝負
21為什麼要讀書
22.促使人進步的全是挫折
23.教育在於熱情
24.默契
25.一天只有24 小時
26.教育不是在餵養孩子
27.人生的八個朋友
28.教育的本質
29.最深處的自己
30.父母親是青少年最好的老師
31.青少年最常問的三個問題
32.讀書是辛苦的