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本書並不是一本機械式的方法論,更不是市場導向的業績論,而是關於如何驅使一個有清楚使命、異象的教會或機構,有系統的建造具影響力的組織來服務眾人。 本書也提醒領導者需要有敏銳的眼光及思想,在時代文化的變遷中,讓組織乘著聖靈的浪潮更迭而興。
致謝 5 序言 7 第一部 管理者 9 1 做神的好管家 13 2 在神面前的管理者 25 3 管理者管理甚麼 45 第二部 教會及其環境 59 4 教會所處的環境 61 5 教會的使命 81 第三部 教會的活力來源 105 6 教會的異象 109 7 教會的精神 129 第四部 系統規劃 147 8 組織規劃的基本成份 151 9 分層體制和父愛主義 175 10 夥伴關係 195 第五部 教會內關係的運用 219 11 教會内的工作關係 223 12 服事與管理能力的運用 249 13 衝突管理 263 14 家庭系統理論在宗教機構中的應用 289 15 如何處理不健全的系統 319 第六部 學習型的教會 335 16 學習型的教會 339 17 管理的終極測試 367 後記 385 各章附註 387
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