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【电子杂志】哈佛商業評論全球繁體中文 01月號/2019 第149期
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愈衝突愈創新
當看到像蘋果、亞馬遜、Google 這樣源源不絕推出創新產品的公司，我們腦中閃過的畫面，可能是工程師在無拘無束的環境下，天馬行空地提出點子，然後靈光乍現，就創造了在市場上大受歡迎的產品。其實，創新的文化充滿了衝突，要容忍失敗，但絕不能容忍無能；要有實驗的精神，但又要講求紀律；組織要扁平化，但又需要強大的領導力來指引創新的方向。
2018 年7 月過世的飛雅特克萊斯勒集團執行長馬齊奧尼（Sergio Marchionne），曾領導飛雅特和克萊斯勒重生，對重振義大利和美國汽車業頗有貢 目錄列表:哈佛商業評論全球繁體中文 01月號/2019 第149期 封面 Cover
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哈佛個案研究．台灣版
哈佛個案研究．評論 The Expert Respond
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