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【电子杂志】哈佛商業評論全球繁體中文 06月號/2019 第154期
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人才招募大變革
人才短缺是當前企業的一大挑戰，然而企業在打造未來人才
庫時，常落入一些陷阱。首先，近年來科技的發展，原本應該是
企業尋才的一大助力，但企業愈是運用科技擴大撒網的範圍，愈
是網羅到不適合的人選。因為用演算法和關鍵字找出來的候選人，
並不一定適合自家企業文化，同時這些人也常常是被動推薦，而
非主動來應徵，不具工作熱情。企業應該融合科技和人為判斷，
才能讓招募流程發揮最大效益。 目錄列表:哈佛商業評論全球繁體中文 06月號/2019 第154期 封面 Cover
目錄 Contents
數位版精選 Digital Contents
編者的話 From the Editor
本期要目精華 Executive Summaries
本期協力名家 Contributors
管理新趨勢 Management Trends
構想觀察 Idea Watch
實戰作為 How I Did It
專欄 Column
關鍵論述．台灣版 Feature
台灣聚焦．名家導讀 Taiwan Spotlight
焦點企畫 SPOTLIGHT
關鍵論述 Feature
哈佛個案研究 HBR Case Study
哈佛個案研究HBR Case Study 評論 The Experts Respond
自我管理 Managing Yourself
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