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【电子杂志】哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2018 第139期
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領導力養成數位大計
企業從未像現在這麼迫切需要培育領導力。因為在多變的環境中，第一線員工常需要當機立斷，領導力成為組織普遍需要的能力。但企業雖投入巨資在領導力的培訓，成效卻不彰。原因是這些課程不但無法及時提供主管當下所需技能，也無法評量學習成果。
目前興起的「個人學習雲」（personal learning cloud, PLC）正可以彌補這些缺失。這是由新創或傳統的培訓業者所提供的各種學習工具。包括大規模開放線上課程（MOOCs）、提供線上互動內容的平台（例如Coursera）、Linked 目錄列表:哈佛商業評論全球繁體中文 03月號/2018 第139期 封面
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