【电子杂志】大師輕鬆讀第380期


	【目錄】第1部分：定義並打造卓越的職涯第2部分：你的貢獻是什麼？第3部分：如何實現那樣的貢獻？第4部分：熟悉尋職程序【主題看板】貢獻宣言 (Contribution St…… 【目錄】第1部分：定義並打造卓越的職涯第2部分：你的貢獻是什麼？第3部分：如何實現那樣的貢獻？第4部分：熟悉尋職程序【主題看板】貢獻宣言 (Contribution Statement) 大家還記得電影《穿著 Prada 的惡魔》中兩位女主角初次見面的場景嗎?在她們第一次見面時，飾演惡魔主管的梅莉‧史翠普一開始就問了前來應徵的安‧海瑟薇兩個問題：「你是誰? (Who are you?)」「你來這裡做什麼? (What are you doing here?)」看似冷酷無情的兩句話，其實道盡了一家公司對員工的需求與期許。「你是誰」要問的是求職者的優勢與專長；「你來這裡做什麼」則是要知道求職者能為公司帶來什麼貢獻。簡單的問題，背後卻有相當不簡單的含義。這也說明當一名求職者找到自己想要有所貢獻的領域後，必須在面試時，把自己當作一個貢獻者，而非找工作的人，才能讓該公司真正看到自己的價值。要做到這一點，最好的辦法就是寫下貢獻宣言。貢獻宣言是本期作者柯維相當強調的一項條件，指出在尋找一份工作時，最重要的就是要抱持一份有貢獻的心態。找出該公司的需求為何，以你的觀察和判斷，寫下一份切中公司要害、可以改善公司體質的貢獻宣言。你可以把貢獻宣言跟履歷表，一起交給你想應徵的公司，對方會更容易發現你富有創意，又有為公司做出貢獻的心意，獲得工作的機會也就愈大。一份好的貢獻宣言，必須包含對於所處問題的深入分析。在整個市場及至於任何一家公司，其實都有各種還沒被滿足的需求，如果有人有解決問題的勇氣和積極主動的心態，就可以在幾週或幾個月內，寫出有意義的貢獻宣言來。當一個人願意這麼做的時候，就能對整個職涯產生很大的影響，進而打造自己的最佳職涯。影響圈 & 憂慮圈 (Circle of Influence & Concern) 所謂的影響圈，就是在你所及範圍裡，所有可以接受到你幫助、指導的人事物。在這個影響圈之中，會包含你帶進自己人脈網絡內的所有成員，以及你所獲得的專業知識、工具和資金，還有你可用的各種資產。在這個影響圈之外，還有一個比較大的憂慮圈，這個圓圈則包含了各種阻止個人職涯成功的障礙。當憂慮圈範圍愈大並對個人影響愈深，就會對開創最佳職涯失去信心，讓過多不必要的憂慮，擊垮了自己追求卓越的夢想。但是當一個人專心經營影響圈，隨著影響圈日漸成長茁壯，憂慮圈的勢力自然會日漸消弱。如此一來，打造最佳職涯的力量將會更強大。知名電影導演史蒂芬‧史匹柏在十幾歲、連高中都還沒有畢業時，便走進環球製片公司的製片廠。當時的史匹柏熱情地想參與電影的拍攝工作，即使求職無門，並沒有打消他學習的決心。此刻的史匹柏，根本沒有多大的影響圈，但他卻自告奮勇接下任何工作，在片場建立人際關係，學習製作電影的手法，最終有機會將他的影響圈擴及整個電影業。大多數人在面臨困境時，都會對自己有所懷疑，最後被憂慮圈打倒。要克服這一點，最好的方法就是指導別人，當你幫別人設法拓展他們的影響圈，你會發現自己的影響圈也同時跟著擴大。只要專心經營並擴大影響圈，正向助力將源源不絕，讓你不受憂慮圈的干擾。目錄列表: 大師輕鬆讀第380期主題看板五分鐘摘要第1部分定義並打造卓越的職涯第2部分你的貢獻是什麼？第3部分如何實現那樣的貢獻？第4部分熟悉尋職程序 6月逛書市──抓對訊號，才能有效溝通大師預告大師客服



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