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成功者與失敗者的區別在哪裡? 不是學歷、不是智商,也不是勤奮和努力,而是思維。成功者有成功的思維模式,而失敗者的思維模式則導致了他的失敗。 俗話說:「態度決定高度,思路決定出路。」在現實生活中,人們時常會遇到各式各樣的困難,乍看之下好像沒有什麼好的解決辦法,但其實只要我們積極靈活地運用思維的力量,換一種思考方式與角度,想要成功也不是什麼難事。 本書以流暢的文字和生動的案例講述了成功者都在使用的關鍵思維。透過閱讀本書,你會豁然開朗,獲得全新的觀察視角。本書讓讀者明白,學習成功者的思維並加以運用,就能更快地獲得成功。
前言 005 第一章 讓自己更出類拔萃的10個關鍵思維 超前思維:用發展的眼光看自己 012 反省思維:反省是冠軍的午餐 016 否定思維:做一個敢否定自己的人 020 強者思維:有對手存在,讓自己變強 025 危機思維:居安思危,未雨綢繆 029 全面思維:只有全面才能立足 032 自律思維:學會自己管理自己 035 專家思維:努力讓自己成為行業裡的專家 040 升級思維:不斷充實自己,才能贏在起跑點上 043 無邊界思維:心有多大,舞台就有多大 046 第二章 在職場中勝出的10個關鍵思維 敬業思維:做完工作再休息 050 標竿思維:向強者學習,向榜樣學習 053 樂業思維:快樂工作的人最有前途 058 責任思維:成熟者的標誌 062 忠誠思維:老闆喜歡忠心耿耿的人 067 老闆思維:把自己當成企業的主人 071 服從思維:服從是職業人的第一守則 076 節約思維:省下的都是利潤 080 感恩思維:對工作抱有感激之情 084 人脈思維:累積關係在平時,不要臨時抱佛腳 088 第三章 提高做事成功率的10個關鍵思維 準備思維:機遇只偏愛有準備的頭腦 094 效率思維:效率即時間、生命 098 細節思維:小事不做,大事難成 102 優勢思維:成功之道在於發揮優勢 105 重點思維:找對要害,輕鬆突破 108 化簡思維:化繁為簡,找到問題的關鍵 111 堅持思維:再堅持一下就是勝利 114 完美思維:永遠不要說「做得夠好了」 118 學習思維:堅持學習,改善自己 121 正面思維:最簡單的成功思維 125 第四章 走向團隊合作共贏的10個關鍵思維 賞識思維:看到別人的優勢 130 競合思維:智者的雙贏之道 132 團隊思維:集體的利益至高無上 136 系統思維:開闊視界,著眼整體 139 整合思維:統合資源,發揮最大價值 142 領袖思維:帶領團隊走向勝利 146 激勵思維:鼓勵夥伴一起努力 149 借勢思維:好風憑力上青雲 152 分享思維:和別人分享美好,杜絕自私 155 借鑒思維:要善於聽取別人的意見 159 第五章 讓財富得到倍增的10個關鍵思維 過冬思維:提前準備好過冬的糧食 164 投資思維:不讓金錢躺在銀行不動 167 分散思維:把雞蛋分放到不同的籃子裡 169 借錢思維:用別人的錢來創造效益 173 槓桿思維:以最少的付出獲得最大回報 176 務實思維:小商品也能賺到大錢 179 風險思維:掌握好風險的承受力 181 創業思維:該出手時就出手 184 先手思維:搶佔先機,講究速度 186 滾雪球思維:發現複利增長的奇蹟 189 第六章 學會變通,懂得靈活的10個關鍵思維 示弱思維:以退為進,敗中求勝 194 進退思維:掌握好前進的節奏 198 柔性思維:以柔克剛,以弱勝強 200 變通思維:以變制變,創造性地完成任務 202 迂迴思維:避實就虛,出奇制勝 205 辯證思維:挫折不見得是一件壞事 208 差異思維:關注差異,另辟蹊徑 211 逆向思維:反其道而「思」之 214 同理思維:站在別人的角度思考 218 創新思維:成功的核心與關鍵 222 第七章 為人處世的高手不可缺少的10個關鍵思維 低調思維:不張揚才能保護自己 226 原則思維:不要隨便打破自己的底線 230 成人思維:告別幼稚,擁抱成熟 233 品牌思維:樹立自己做人的品質 237 誠信思維:信用是無價之寶 240 助人思維:幫助別人就是幫助自己 243 糊塗思維:難得糊塗方為真 245 謙遜思維:謙遜的人處處受歡迎 249 捨得思維:有捨有得,做人的關鍵 252 自我思維:保持本色,走自己的路 255 第八章 永遠保持黃金心態的10個關鍵思維 寬容思維:寬容待人,海闊天空 260 適度思維:控制貪欲,見好就收 264 平凡思維:用平常心去對待身邊的一切 267 積極思維:不要為昨天而哭泣 270 珍惜思維:珍惜現在擁有的 274 寬容思維:讓自己的肚子也能「撐船」 277 知足思維:保持一顆知足常樂的心 280 自信思維:相信自己,才能創造奇蹟 283 解壓思維:做自己的心靈按摩師 287 不後悔思維:失敗了也不要後悔 291
作者簡介 李問渠 台灣大學企管研究所博士班畢業,曾擔任過大學教授,後任職於中央研究院擔任社會企業研究員,對企業做過深入的研究,不論在管理學、心理學、社會學、經濟學方面均有精闢言論,並以專業論文供學者們使用。 性喜勵志、心理、管理學小品文,常鼓勵人們藉他人的經驗智慧來改變自己,對人類的精神心理教育亦有深入研究。 著有:《企業組織行為》、《偉大的企業家》、《管理學故事》、《哲學故事》等書。
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