關鍵成長：高價值成長者的思維體系

本書提供了從平凡到很好的成長指南，説明大家認識自我、成為創造高價值的快速成長者和經營管理高手。

本書內容圍繞以下3個核心問題展開。
第一，哪些關鍵特質和成長要素，會讓你具備遠超一般人的成長潛力，擁有出眾的成長速度？
第二，應該如何改進關鍵認知、關鍵關係、關鍵技能和關鍵學習力，獲得快速成長和晉升，成為超越同齡人的“成長駭客”？
第三，依靠什麼樣的經營管理創新和領導力提升“工具箱”，才能夠成為出類拔萃的創業者/管理者？

本書根據作者多年研究、培訓和實踐的經驗提煉創作，融合了作者20餘年的前沿研究成果和創業經驗，通過展示大量創新觀點和實際案例，深入淺出地幫助讀者真正掌握個人成長、經營管理創新的核心技能，實現從平凡到很好的職業生涯躍遷。

本書邏輯結構清晰，案例豐富，非常適合職場新人、職場成長關鍵期、職場定位轉變期的相關人士閱讀。

第1章 高價值成長者：洞悉成長曲線，獲取關鍵突破
1.1關鍵成長要素：超越自我的不竭動能/002
1.1.1關鍵認知奠定成長方向/002
1.1.2關鍵關係構建機會之窗/003
1.1.3關鍵技能確立成長勢能/004
1.1.4關鍵學習帶你超越自我/007
1.2高潛力人才：支撐成長潛能的創新力/009
1.2.1創新需要發現的眼睛，善於識別機會、創造需求/009
1.2.2創新需要批判性思維，提出新問題、打破僵局/010
1.2.3心靈是一切的根源，創新力要在積累中爆發/011
1.2.4以跨學科的融合思維，去橫向拓展，解決複雜問題/012
1.3個人成長曲線：贏家都擅長彎道超車/014
1.3.1個人成長曲線告訴你，贏家都擅長彎道超車/014
1.3.2從心理和技能兩方面發力突破/015
1.3.3蓄能期，突破愚昧禁錮，扎扎實實打磨基本功/016
1.3.4成長期，避免成為“小老樹”，儘快突破第二個轉捩點/016
1.3.5爆發期，利用優勢，勇於開啟第二人生曲線/017
……

張永軍，知名管理學者，科技領域的連續創業者。 2006年，博士畢業，任北京大學軟體與微電子學院金融資訊與工程管理系講師；2010年，被評為副教授、碩士生導師；2022年，任北京大學移動數位元醫院系統工程研究中心研究員。
 
在管理者成長、企業成長、創業創新領域有20多年的研究經驗，深度訪談過數千名企業家、管理者、創業者，在北京大學、中國人民大學等高校的MOT、MBA、高級管理人員培訓班中講授過數百次管理和成長類課程，出版過專著、譯著十餘部。
 
擔任中國國際互聯網+大學生創新創業大賽專家評委、聯合國全球契約組織青年SDG創新者專案導師，獲得過哈佛商業評論雜誌中文版2023年度優秀作者獎、2021年第七屆中國國際互聯網+大學生創新創業大賽優秀指導教師獎。 個人微信公眾號：張永軍講管理。