左耳聽風：傳奇程序員練級攻略

01我的三觀/1
面對世界/2
面對社會/3
面對人生/4
價值取向/6
02我對技術的態度/10
對日新月異的技術該持什麼態度/10
電腦科學教育的側重點/13
軟體發展是否越來越難/14
“35+”的程式師如何面對技術/15
工作經歷決定技術思維/18
享受技術帶來的快樂/19
03中年危機/21
左耳朵耗子出道/21
博客與專欄/21
我的中年危機/22
用創業對抗危機/24
理性看待中年危機/26
04做正確的事，等著被“開除”/27
正確的事/27
自頂向下的局限性/29
嚴肅對待個人成長/32
真正的績效/33
如何避免長期妥協/33
不被認可怎麼辦/34
“強制分佈”的績效考核/35
能力欠缺的員工/36
績效不能考評人/36
05有競爭力的程式師/38
五步思考法/38
變得更好的竅門/40
提升個人競爭力的“很好實踐”/43
四步實現競爭力躍遷/45
06成長中的問題/49
選廣度還是深度/49
如何保證工程進度/50
如何良性地工作/50
如何跟上技術反覆運算/51
技術人的創業賽道/52
演算法面試之弊/53
做技術工作的基本修養/55
如何選擇技術/56
ChatGPT的崢嶸未來/58
07程式師修煉之道/61
准程式師應該知道的/61
有一個程式師的樣子/62
繞不開的硬核技術/64
程式設計知識圖譜/67
程式師升級“里程碑”/70
程式師職業發展目標之一：職場/71
程式師職業發展目標之二：經歷/74
程式師職業發展目標之三：自由/75
08高效學習/77
學習是一門學問/77
學習的終極目的/80
高效學習的八種方法/83
09高效溝通/90
溝通的原理與Bug/90
克服六種常見溝通障礙/93
簡單有效的溝通方式/97
無往不利的溝通技巧/98
10程式設計的本質/101
程式設計領域的基礎知識/101
程式設計語言/103
從兩篇論文談起/109
理解程式設計的本質/111
11優質代碼/119
整潔代碼四原則/119
五種不當代碼注釋/121
優質代碼的十誡/127
更優的函數式程式設計/130
如何寫好函數式代碼/131
12程式設計範式/139
從C語言到C++語言的泛型程式設計/139
再議函數式程式設計/142
物件導向程式設計/144
基於原型的程式設計/146
邏輯程式設計/148
程式世界裡的程式設計範式/149
13軟體發展與架構設計的原則/153
軟體發展的不重複原則/153
軟體發展的大道至簡原則/153
軟體發展的面向介面而非實現原則/154
軟體發展的命令查詢分離原則/154
軟體發展的按需設計原則/154
軟體發展的迪米特法則/155
軟體發展的物件導向SOLID原則/156
軟體發展的共同封閉原則/158
軟體發展的共同重用原則/159
軟體發展的“好萊塢”原則/159
軟體發展的高內聚低耦合原則/160
軟體發展的約定優於配置原則/160
軟體發展的關注點分離原則/160
軟體發展的契約式設計原則/161
軟體發展的無環依賴原則/162
系統架構原則1：關注收益而不是技術/163
系統架構原則2：以服務和API為視角/164
系統架構原則3：選擇主流和成熟的技術/164
系統架構原則4：完備性比性能重要/166
系統架構原則5：制定並遵循標準規範/166
系統架構原則6：重視可擴展性和可維護性/168
系統架構原則7：對控制邏輯全面收口/168
系統架構原則8：不要遷就技術債務/169
系統架構原則9：不要依賴經驗/170
系統架構原則10：提防與應對“X�Y”問題/171
系統架構原則11：對新技術激進勝於保守/171
14分散式架構/173
分散式系統的架構演進/173
核心使命與關鍵技術/177
分散式系統的綱/181
分散式系統典範：PaaS平臺/185
回顧分散式架構/188
15時間管理/191
我的時間管理啟蒙/191
主動管理/192
學會說“不”/193
加班和開會/195
時間的價值投資/196
規劃自己的時間/197
排除干擾項/199
養成好習慣/199
16研發效率/201
效率的計算/201
“鎖式”軟體發展/203
“接力棒式”軟體發展/204
“保姆式”軟體發展/205
“看門狗式”軟體發展/207
“故障驅動式”軟體發展/207
需求與效率：“T恤”估算法/208
加班思維/209
17技術領導力/212
技術重要嗎/212
什麼是技術領導力/213
如何擁有技術領導力/215
吃透基礎技術/216
提高學習能力/220
堅持做正確的事/221
高標準要求自己/221
18管理方式/223
小商品工廠與電影工作組/223
行之有效的敏捷方法/225
影響軟體品質的潛在因素/227
細說分工/229
19績效考核/232
績效考核的局限性/232
OKR與KPI/233
績效溝通解惑/235
正確看待績效/236
我的“績效”/237
20關於招聘/238
分清四個考察方向/238
討厭的演算法題和智力題/240
實戰模擬/241
把應聘者當成同事/242
向應聘者學習/243
面向綜合素質的面試/244
實習生招聘/245
面試題解析/246
21工程師文化/248
為什麼要宣導工程師文化/248
工程師文化的特徵/249
工程師文化如何落地/253
22遠端工作/254
宏觀管理/254
微觀管理/256
遠端工作協議/258
附錄A工匠精神/262
技術人的執著/263
回望初衷/265
發現更好的自己/265
細節是魔鬼/266
培養工匠精神/267
高品質分享/268
附錄B創業者陳皓/271
速覽其人/271
闖蕩互聯網/272
樂在創業中/274
踐行遠程辦公/277
花開雲原生/277
守望國產基礎軟體/279

"陳皓 ·網名左耳朵耗子，人稱耗子叔。
·知名獨立技術博客酷殼網作者。
·極客時間APP“左耳聽風”專欄主理人。
·Cloud Native技術架構平臺公司MegaEase創始人。
·有20多年軟體發展及架構相關工作經驗。
·先後在阿裡巴巴、亞馬遜、湯森路透等知名公司任職。
·對IT底層技術尤其大規模分散式系統基礎架構有深入研究。
·對團隊管理、專案管理及程式師個人成長等方面有獨到見解。"