深度領導力：重塑自我、終身成長的行動指南

推荐序

前言

第1章未来的组织、领导者和人 /

第1节未来的组织、领导者和人是怎样的 /

第2节为什么中国未来需要更多的女性领导者 /

第3节未来，你想成为自由职业者吗 /

第4节人工智能时代成功人士的两大能力 /

第5节 DDO：我们未来的组织 /

 

第2章你要如何定义并衡量你的一生 /

第1节你如何衡量你的一生 /

第2节 BBC：人生的三门必修课 /

第3节你的人设是什么 /

第4节定义你的人设、刷新你的使命、重塑你的人生 /

第5节你真的需要一个人生使命吗 /

第6节我要做什么、我想做什么、我能做什么 /

 

第3章什么样的经历，塑造了什么样的我们 /

第1节为什么想成大事者应该早结婚 /

第2节大学生该不该创业 /

第3节人生就是创业，父母就是VC，你就是CEO /

第4节德鲁克年轻时的榜样威尔第影响了他一生 /

第5节人到中年，还要不要生二胎 /

第6节乔布斯是怎么成为乔布斯的 /

 

第4章我们怎样才能成事 /

第1节人生成功的五大致命伤 /

第2节为什么拥有矛盾思维的人未来会更成功  /

第3节冯唐谈如何成事、成功 /

第4节人怎样进入“理想绩效状态”（IPS） /

 

第5章我们怎样重塑我们的重要关系 /

第1节其实你有一个好孩子 /

第2节我们为什么总要跟别人比 /

第3节我们要感恩什么 /

第4节如何管理你的老板：选对老板是步 /

第5节向上管理：首先做好一个追随者 /

第6节你知道老板近关注什么吗 /

第7节十步，让老板的老板注意你 /

第8节如何应对难搞的同事 /

 

第6章保持能量水平，塑造成功和幸福的人生 /

第1节跨学科重塑自己的工作和生活 /

第2节怎样才能过一种快乐和幸福的人生 /

第3节你近的能量水平够吗 /

第4节我们为什么还需要“心灵鸡汤” /

第5节什么是真正的活在当下 /

第6节我是怎样做到“内心平静、偶有涟漪”的 /

第7节他们为什么壮年辞职 /

 

第7章持续精进、终身成长 /

第1节人生的五大精进 /

第2节持续精进的三种能力 /

第3节我们为什么还是需要建立自己的“能力根据地” /

第4节为什么我们学不好英语 /

第5节为什么冯唐认为管理者需要读一点小说和诗歌 /

第6节 CEO为什么不肯认错 /

第7节领导者如何突破职业天花板 /

第8节人为什么喜欢听好话而不喜欢被人批评 /

第9节领导者如何持续学习、终身成长 /

 

第8章你需要怎样来领导 /

第1节好的老板会给你怎样的感受 /

第2节中国企业领导人的致命伤是什么 /

第3节为什么管理者要关心下属是否睡得好 /

第4节作为领导者，你能像马云一样“站得高、看得远”吗 /

第5节从交响乐指挥家身上学*力 /

第6节为什么我们的老板很少表扬我们 /

第7节领导者与下属谈话的三要素 /

第8节于危机中展现领导力 /

第9节好的老师和老板，从不在内心放弃任何一个人 /

第10节从WeWork创始人被解雇谈如何做好创业企业CEO /

第11节微软传奇CEO萨提亚是如何重塑微软文化的 /

第12节微软招人看什么 /

第13节创业十年后，你还是这个房间里聪明的人吗 /

致谢 /