「品格」決定孩子未來：品格教育PRIMED六大設計原則


	榮獲財團法人宏達文教基金會品格教育教師進修培育用書分數是一時的，品格卻是一生的，良好的品格教育，就是良好的教育，與孩子的未來發展息息相關。品格教育是一種存在方式，而非行為方式，我們該引領孩子們在關鍵處尋找，而不是在亮點處尋找。　　財團法人宏達文教基金會審定　　　如何引領孩子提升品格並適才適性地成長？　　本書提供給所有學齡前孩童至12年級階段的學校或學區全面性指南，　　以塑造有意義的學習環境、健康的互動關係、　　核心價值及美德、榜樣、賦能與長期性發展。　　著名的品格教育家馬文．W．伯克維茲博士將數十年來從以教育現場為基礎的實例與發人深省的實地相關研究中，歸納出一套清晰易懂的原則，有助於領導階層、管理者及教職領導者們依循這些原則來協助學生成長茁壯。　　　　有效品格教育的PRIMED六大設計原則　　Prioritization優先考慮　　讓品格發展教育成為學校在使命、願景、政策及實踐上都真實可信且顯著的優先事項　　Relationship關係　　刻意和策略性地在各個關係人群體的內部和彼此之間培育健康的關係　　Intrinsic Motivation內在動機　　培養品格的內化和對於「成為有品格的人」養成內在動機，避免外在動機　　Modeling示範　　針對你想要學生發展的該項品格，所有成人和其他角色榜樣都能具體表現並作為學生的典範　　Empowerment賦能　　創造一種文化和治理結構，賦能給所有關係人，藉由邀請他們發聲，聆聽這些聲音，並認真考量他們所表達的想法，每個人因而都有可能產生重大的影響　　Development Pedagogy發展式教學　　在教育哲學及實踐上，採納一種發展性觀點，藉由有助於學生長期學習及品格發展的方式來教育他們　　專業推薦 (以下按姓氏筆畫順序排列) 　　●方新舟誠致教育基金會董事長　　●卓火土宏達基金會董事長　　●周德銘現任新北市復興國小校長，曾帶領新北市保長國小成為全亞洲第一所「自我領導力教育」公立燈塔學校　　●劉慈惠豐盛品格培訓中心執行長，前國立新竹教育大學幼兒教育系教授/系主任　　●嚴長壽公益平台文化基金會及均一國際教育實驗高中董事長


	目錄前言第一篇描繪品格教育的樣貌第一章　切中要點第二章　描繪樣貌第三章　提供令人信服的理由第四章　PRIMED的六大設計原則第二篇 PRIMED的六大設計原則之一：品格教育為優先（Prioritization）第五章　優先考慮品格教育的意涵第六章　讓品格教育成為優先：修辭優先第七章　優先考慮品格教育的資源分配第八章　學校／班級風氣和優先事項第九章　結構優先第十章　領導品格學校第三篇 PRIMED的六大設計原則之二：人際關係打基礎（Relationships）第十一章　為什麼關係很重要？第十二章　學校裡的關係第十三章　與外部關係人的關係第四篇 PRIMED的六大設計原則之三：內在動機是目的（Intrinsic Motivation/Internalization）第十四章　內在動機的內容和原因第十五章　外在動機的危險第十六章　由外而內：為內在動機設計學校第五篇 PRIMED的六大設計原則之四：榜樣示範來增強（Modeling）第十七章　成為好人第十八章　示範教學法第六篇 PRIMED的六大設計原則之五：賦能學生與成人（Empowerment）第十九章　賦能的意義以及對品格教育至關重要的原因第二十章　賦能實施策略第七篇 PRIMED的六大設計原則之六：長遠發展教學法（Developmental Pedagogy）第二十一章　發展的視角：思考長遠目標第二十二章　發展式教學法：為長遠發展而教育第八篇最終的小叮嚀第二十三章　品格教育的PRIMED原則