學校沒教，但你必須學的八堂職場先修課


	充滿工作熱情，整天忙碌，辦事效率卻很低？　　上司之間不合，該聽誰的？不聽誰的？怎麼辦？　　性格內向，身為新人卻不知道該如何與同事相處？　　◎菜鳥初來乍到超緊張，該怎麼留下好印象？　　▸盡心盡力　　上司或同事並不了解新職員的學識和能力，一開始並不會委以重任，往往會先讓新職員做些較瑣碎的雜事。當新職員做好每一件事，才能取得上司、同事的信任。　　▸虛心求教　　學校裡教的知識可能跟實際的工作情況有些出入，每個公司也有每個公司的特點，有些事情新職員不知道是正常的，多向同事請教也是進步最快的方式。　　▸保持距離　　新職員應多和同事溝通，切忌在同事非常忙的時候打擾他們。同時要注意適當的保持距離。如果太好說話了，有的老職員就會什麼事情都找你來幫忙，要讓同事感覺：你人很好，但不能隨便對待。　　◎新人無法融入團隊，害怕成為職場邊緣人？　　▸快速度過冰冷期　　1.在最短的時間內記住每一個人的姓名，這一點很重要。　　2.每天早上到公司，下班離開公司時，要主動大聲與每個人打招呼。　　▸非工作環境下，拉近距離　　1.利用中午吃飯時間和同事聊聊天、吃吃飯，互相熟悉起來。　　2.積極參加集體活動，周末同事之間的小聚會，不要找藉口不參加。　　3.哪怕是要繞遠路也要創造出一兩站共同的路線，這樣可以很快的拉近關係　　◎生在職場江湖中，面對元老的排擠，該怎麼辦？　　▸避免發生正面的激烈衝突　　盡量採取和緩的方式解決，給對方和自己留有餘地。若過分計較，未免有失風度，何況有時還可能是由於誤解造成的。　　▸隨和並不是放棄尊嚴　　如果對方實在是欺人太甚，反反覆覆讓你難以再忍，那就「以其人之道，還治其人之身」，這也是最溫文爾雅的反擊。本書特色　　總結了大量前人的經驗與教訓，並結合當今社會發展的實際情況，書中配有大量的案例分析，希望讀者看過後能夠更好的把握人生中的黃金十年。


	目錄前言第一章青春的未來有備而戰──初入職場必備第一節二十歲就要做好職業規劃第二節良好的心態讓你求職前先成功一半第三節面試全攻略助你改變人生第四節職業的好起點：入職培訓第五節年輕的你準備好閃亮登場了嗎第六節如何讓同事覺得你並不「嫩」第七節新人初入職場的困惑第八節工作迅速上手的祕訣第九節聰明快速的融入團隊第十節面對「元老」的刁難排擠有對策第二章進取的心靈茁壯成長──迅速站穩腳跟第一節先做好本職工作第二節做得多不如做得對第三節職場上人人都是你的「貴人」第四節在細小的事情上也必須講信用第五節開始計劃建立個人品牌第六節該承擔的責任才承擔第七節你的身邊暗藏對手第八節打好關係和做好工作同樣重要第八節「糊塗」也是一門學問第十節你需識別的「職場密碼」第三章拚搏的路上不斷完善──提高自身籌碼第一節二十到三十歲你需要不斷充電第二節上學時寫日記工作後寫日誌第三節時常盤點自己的資產第四節機會常來自額外的「工作」第五節要走下去必須知道你的愛好第六節愛玩的你也要玩得有價值第七節幫你重燃消退的工作熱情第八節想當將才就從現在開始扮演第九節別讓年輕的你變得麻木第十節客戶也是你寶貴的資源第四章優異的才能充分展現──贏得上司賞識第一節二十歲跟對人三十歲才能做對事第二節先把上司當前輩第三節上司是你學習的榜樣第四節理智看待上司的缺點與錯誤第五節同時面對多個上司如何應對第六節多做事別問為什麼第七節當好上司的勤務兵也不簡單第八節成為上司的得力助手才是關鍵第九節有眼色必須先有心第十節聰明的「拍馬屁」不虛偽第五章年輕的心靈不畏挫折──應對困難打擊第一節你是否離曾經的理想越來越遠第二節別人做得少拿得多你平衡嗎第三節比你差的人卻升為你的上司第四節為何總有小人在暗中害你第五節吃虧是一項看不見的投資第六節一腔怒火，是爆發還是忍耐？第七節當別人把他的工作「巧妙」的推給你第八節你成了冤大頭卻有口難辯第九節當你聽到自己被別人私下議論第十節面對不合理的無償加班第六章青春的心血需要回報──獲得升遷機會第一節你是該獲得升遷的人嗎第二節升遷也需要提前規劃第三節把握住升遷的每一次機會第四節按最高標準嚴格要求自己第五節事事領先一步第六節職場不是競技場第七節關鍵時刻你要敢站出來第八節你需要有人幫你說話第九節門門都通與一門專精要分別對待第十節即使這次沒升遷成功第七章追求的道路永無止境──尋求新的突破第一節你是安於現狀的人嗎第二節年輕的你也要有危機意識第三節幫你擺脫失業恐慌第四節你就是自己的伯樂第五節職場中也要「丟芝麻撿西瓜」第六節不升遷也要加薪第七節不安分的心靈切勿盲目跳槽第八節面對裁員有備而戰第九節學會走正確的辭職之路第十節新的起點如何立足第八章活躍的思維兼具謹慎──牢記職場禁忌第一節嘴太甜並非好事第二節別讓別人覺得你「閒」第三節做事不能畏首畏尾第四節切勿做「爛好人」第五節警惕職場「無間道」第六節嘴巴為何長在最下面第七節同事不是你的親密朋友第八節別急著做帶頭者第九節辦公室不該有你的私人「空間」第十節不要奢望獲得所有人的認同